Poste de représentant(e) aux ventes débutant(e) disponible à Montréal. Il s’agit d’un rôle à commission pour des personnes qui veulent apprendre la vente, développer de vraies compétences et être rémunérées selon leur performance plutôt qu’à l’heure. Le travail est du porte-à-porte, orienté vers le contact humain, et convient bien à quelqu’un qui est à l’aise de parler avec des gens, d’être constant et de travailler avec des objectifs clairs. La rémunération est basée sur la performance, avec des revenus annuels généralement dans la fourchette de 45 000 $ à 65 000 $ et plus. Les paiements sont faits de façon hebdomadaire ou aux deux semaines, sans plafond de commission. Nous offrons une formation structurée ainsi qu’un encadrement continu. Notre équipe opère à un très haut niveau dans l’industrie et détient un record de l’industrie pour le plus grand nombre de ventes réalisées en une seule journée. Les nouvelles recrues sont formées avec les mêmes systèmes et standards. Aucune expérience en vente n’est requise. Ce poste convient généralement bien aux personnes âgées de 18 à 25 ans qui sont à l’aise de parler avec des inconnus, ouvertes à une rémunération à commission, motivées à dépasser les emplois à 20-25 $ de l’heure, et réceptives au coaching. Le travail quotidien consiste à discuter avec des propriétaires, expliquer un service simple, prendre des rendez-vous et développer des compétences en communication et en vente par la pratique quotidienne.



Entry-level sales representative position available in Montreal. This is a commission-based role for people who want to learn sales, build real skills, and earn based on performance rather than hourly pay. The work is door-to-door, people-facing, and best suited for someone who’s comfortable communicating, staying consistent, and working toward measurable results. Compensation is performance-based, with reps typically earning in the $55,000-$80,000+ annual range. Pay is weekly or bi-weekly and there is no cap on commissions. We provide structured training and ongoing support. Our team has operated at a high level in this industry and has set an industry record for the most sales completed in a single day. New reps are trained using the same systems and standards. No previous sales experience is required. Shared housing is available in central Montreal for out-of-town reps who want to relocate and focus on the role without worrying about short-term accommodation. Housing is meant to remove logístical barriers, not replace effort or performance. This role tends to be a good fit for people between 18 and 25 who are comfortable talking to recent people, open to commission-based pay, motivated to move beyond $20-$25/hour type jobs, and coachable. The day-to-day work involves speaking with homeowners, explaining a straightforward service, booking appointments, and building communication and sales skills through repetition. Pay: $54,847.32-$80,067.17 per year Work Location: In person

📌 Sales Representatives (Laval)
🏢 Lavage de Vitres Webster
📍 Laval