Chez GIRO, conseillez le développement des compétences grâce à l’analyse des besoins et à la conception de solutions d’apprentissage. Le travail versatile, incluant le télétravail, soutient votre contribution. Au sein des Ressources humaines, vous analyserez des besoins complexes et transversaux en formation. Vous concevrez des contenus, des parcours et des solutions adaptés aux priorités organisationnelles. Vous conseillerez gestionnaires, partenaires d’affaires et direction RH grâce à votre expertise en développement des compétences.

Responsabilités principales :

Planifier des initiatives d’apprentissage complexes et transversales

Coordonner les formations et gérer les risques opérationnels

Analyser les besoins de développement des compétences





Concevoir des parcours d’apprentissage intégrés

Évaluer les résultats et recommander des ajustements

Exigences :

Baccalauréat en ressources humaines, andragogie ou discipline connexe

Minimum de 10 années d’expérience en formation

Expertise en analyse des besoins de formation

Maîtrise d’un SIRH et d’un système LMS

Bilinguisme français et anglais

Mettez votre expertise-conseil, votre analyse et votre vision de l’apprentissage au service des équipes internationales de GIRO.

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📌 CONSEILLER DEVELOPPEMENT INTERNATIONAL H/F (Montreal)
🏢 GIRO
📍 Montreal