Intervenant(e) social(e) Intervenants psychosociaux :

• Disposé(e) à travailler dans la zone mentionnée et idéalement détenteur(trice) d’un moyen de transport.
• Capacité à intervenir dans l’un des milieux suivants : scolaire, communautaire, à domicile, santé mentale, DI-TSA, RPA, CLSC, CHSLD, hôpitaux, organismes jeunesse, réadaptation.
• Lieu : Québec, Canada (domicile et établissements partenaires)
• Type de contrat : Temps plein ou temps partiel (CDI/CDD selon les besoins)
• Horaire : Jour, soir ou nuit selon assignations et disponibilités
• Rémunération : jusqu’à 37.50$/mandat + primes, remboursement de transport, formation continue

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

• Offrir un soutien psychosocial aux enfants, adolescents, adultes ou familles selon les besoins.
• Intervenir ensanté mentaledans une approche bienveillante et professionnelle (développement des habiletés, gestion des émotions, soutien au développement social).
• Planifier et animer des interventions individuelles ou de groupe.
• Collaborer avec les milieux scolaires, les familles et les organismes communautaires.
• Effectuer le suivi des dossiers selon les normes professionnelles.
• Rédiger les rapports cliniques dans le respect de la confidentialité (Loi 25).
• Utiliser une approche centrée sur la personne favorisant l’autonomie, l’inclusion et la participation sociale.
  
  
  
  
• Contribuer activement à un environnement sécuritaire et humain.

EXIGENCES :

• DEC en travail social ou dans un domaine connexe (éducation spécialisée, intervention communautaire, techniques humaines).
• 1 à 2 ans dexpérience (atout en milieux scolaire, communautaire, DI-TSA, santé mentale, jeunesse, RPA).
• Excellentes habiletés relationnelles et capacité d’adaptation.
• Capacité à travailler en autonomie et en collaboration interdisciplinaire.
• Respect de l’éthique, de la confidentialité et du code de conduite professionnel.
• Vérification des antécédents judiciaires(obligatoire).
• Permis de conduire (atout selon les mandats).

ATOUTS RECHERCHÉS :

• Expérience en DI-TSA, santé mentale, familles vulnérables, crises psychosociales, troubles du comportement.
• Capacité à intervenir avec calme et professionnalisme.
• Approche structurée, empathique et orientée solution.

ÉQUITÉ EN EMPLOI :

Asicc-Med souscrit au principe d’égalité en emploi et encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de genre, d’origine, de race, de religion, d’orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée.

Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et respectueux.