WHO WE AREONE KIDS PLACE Children's Treatment Centre provides rehabilitation and related support services for children and youth (up to the age of 19) and their families living in the Districts of Muskoka, Nipissing and Parry Sound. All staff will provide service within an interdisciplinary team environment committed to family-centered practice.THE OPPORTUNITYPosition: Human Resources GeneralistLocation: NipissingEffective: ASAPStatus: Non - UnionizedJob type: Permanent Full Time – 8:30 AM to 4:30 PMPosition SummaryThe Human Resources Generalist plays a key role in supporting all aspects of Human Resources at One Kids Place, including recruitment and retention, employee and labour relations, compensation and benefits administration, health and safety, attendance and disability management, organizational development, policy development, and legislative compliance.Key ResponsibilitiesLead recruitment, onboarding, and employee retentionProvide guidance on employee relations, labour relations, and collective agreement administration.Administer compensation, advantages, HR programs, and employeeSupport performance management, training, and professional developmentCoordinate attendance management, accommodation, and return-to -work processes.Promote workplace health and safety and co-chair relatedDevelop and maintain HR policies, procedures, and complianceSupport HRIS systems, workforce planning, and organizational developmentOversee the Joint Volunteer Program and collaborate with communityQualificationsDegree or diploma in Human Resources, Business Administration, or a relatedCHRP or CHRL designationMinimum 5 years of progressive Human Resources experience.Minimum 3 years of experience in a unionizedStrong knowledge of Ontario employment legislation and labourExperience in recruitment, employee relations, attendance management, compensation and benefits, and health andExcellent communication, interpersonal, analytical, and organizationalValid driver's licence and reliableBilingualism is considered anPreferred ExperienceExperience with AlayaCare, Sage/Sage 300, BambooHR, Microsoft 365, SharePoint, Power Bl, or similar HR, financial, and healthcare systems is considered an asset.WHAT WE OFFERAs an employee at One Kids Place, you will become part of a team of skilled professionals working together to meet the special needs of children, youth and their families. The work environment includes the family-centered principles and values of mutual respect, collaboration, accessibility and community inclusivity. One Kids Place provides opportunities for ongoing education and development through mentorships, workshops, conferences,



and seminars.COMPENSATION$40.08 - $49.94 hourly (Hiring Range)BENEFITSAn amazing pension planEmployee Health BenefitsEmployee & Family Assistance Plan4 weeks of paid vacation to START!Paid sick time, paid breaks, and more!ADDITIONAL PERKSAll of our locations benefit from Northern Ontario living – work and live minutes from numerous ski-hills, beaches, lakes, trails and outdoor activities for all seasons, as well as unique art, cultural and shopping experiences.Relocation assistance may be available to candidates who qualifyQUI NOUS SOMMESLa place des enfants Centre de traitement pour enfants offre des services de réadaptation et de soutien connexe aux enfants et aux jeunes (jusqu'à l'âge de 19 ans) et à leurs familles vivant dans les districts de Muskoka, Nipissing et Parry Sound. Tout le personnel fournira des services au sein d'une équipe interdisciplinaire engagée dans une pratique centrée sur la famille.L'OPPORTUNITÉPoste : Généraliste en ressources humainesLieu : NipissingEn vigueur : dès que possibleStatut : Non syndiquéType d'emploi : Temps Plein – 8h30 à 16h30SOMMAIRE DU POSTE :Le ou la généraliste en ressources humaines joue un rôle clé dans l'ensemble des activités liées aux ressources humaines à La place des enfants, notamment le recrutement et la rétention du personnel, les relations de travail et les relations avec les employés, l'administration de la rémunération et des avantages sociaux, la santé et la sécurité au travail, la gestion de l'assiduité et des invalidités, le développement organisationnel, l'élaboration de politiques et la conformité législative.FONCTIONS DU POSTE:Diriger les initiatives de recrutement, d'intégration et de rétention du personnel.Fournir des conseils et un soutien en matière de relations avec les employés, de relations de travail et d'interprétation des conventions collectives.Administrer les programmes de rémunération, d'avantages sociaux et les dossiers des employésSoutenir les processus de gestion du rendement, de formation et de développement professionnel.Coordonner la gestion de l'assiduité, les mesures d'adaptation et les programmes de retour au travail.Promouvoir la santé et la sécurité au travail et coprésider les comités pertinents.Élaborer et maintenir les politiques,



procédures et programmes de conformité en ressources humaines.Soutenir les systèmes d'information des ressources humaines (SIRH), la planification de la main-d'oeuvre et les initiatives de développement organisationnel.Superviser le programme conjoint de bénévolat et collaborer avec les partenaires communautaires.QualificationsDiplôme collégial ou universitaire en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.Titre de CRHA ou CRIA (ou l'équivalent) considéré comme un atout.Minimum de cinq (5) années d'expérience progressive en ressources humaines.Minimum de trois (3) années d'expérience dans un milieu syndiqué.Excellente connaissance de la législation ontarienne en matière d'emploi et de relations de travail.Expérience en recrutement, relations avec les employés, gestion de l'assiduité, rémunération et avantages sociaux, ainsi qu'en santé et sécurité au travail.Excellentes aptitudes en communication, en relations interpersonnelles, en analyse et en organisation.Permis de conduire valide et accès à un vehicule fiable.Le bilinguisme (français et anglais) est considéré comme un atout.Experience souhaitéeUne experience avec AlayaCare, Sage/Sage 300, BambooHR, Microsoft 365, SharePoint, Power Bl ou d'autres systèmes comparables de gestion des ressources humaines, financiers ou du secteur de la santé est considérée comme un atout.CE QUE NOUS PROPOSONSEn tant qu'employé de La place des enfants, vous ferez partie d'une équipe de professionnels qualifiés travaillant ensemble pour répondre aux besoins particuliers des enfants, des jeunes et de leurs familles. L'environnement de travail comprend les principes et les valeurs centrés sur la famille que sont le respect mutuel, la collaboration, l'accessibilité et l'inclusion communautaire. La place des enfants offre des opportunités de formation et de développement continu grâce à des mentorats, des ateliers, des conférences et des séminaires.RÉMUNÉRATION :40,08 $ - 49,94 $ p ar heure (selon l'expérience antérieure selon notre convention collective).AVANTAGES:Un régime de retraite incroyableAvantages sociaux pour les employésPlan d'aide aux employés et à leur famille4 semaines de congés payés pour COMMENCER !Congés de maladie payés, pauses payées et bien plus encore !AVANTAGES SUPPLÉMENTAIRES:Tous nos emplacements bénéficient de la vie dans le Nord de l'Ontario – travaillez et vivez à quelques minutes de nombreuses pistes de ski, plages, lacs, sentiers et activités de plein air pour toutes les saisons, ainsi que d'expériences artistiques, culturelles et de magasinage uniques.Une aide à la réinstallation peut être disponible pour les candidats admissibles.

📌 Human Resources Generalist (Fort Ware)
🏢 One Kids Place
📍 Fort Ware