Nos equipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la societe a aller de l’avant dans les bons moments et a etre resilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employes, c’est ce qu’Intact vous promet en echange de votre engagement a vivre nos valeurs, a donner le meilleur de vous-memes, a etre ouverts au changement et a vous investir dans votre carriere. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de developpement et des avantages financiers axes sur la performance dans un milieu de travail ou vous pouvez façonner l’avenir, reussir en equipe et evoluer avec nous.

La remuneration chez Intact, c’est plus qu’une paie.

• Amenagements de travail flexibles et formule de travail hybride

• Possibilite d’acheter jusqu’a cinq jours de vacances additionnels par annee

• Autres avantages sociaux visant a soutenir votre bien-etre mental et physique, incluant des soins de sante virtuels, un compte de depenses mieux-etre, et plus encore.

• RAAE et autres possibilites d’epargne : jusqu’a 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilite d’un revenu de retraite garanti a vie)

Échelle salariale (sans s’y limiter) :

Boni annue l cible, base sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employe et les resultats financiers de l’entreprise)

Pour honorer notre promesse de reussir en equipe, nous partageons les fruits de notre succes avec nos employes par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un regime d’achat d’actions des employes (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant a 50 % des actions nettes achetees par l’employe.

Nos regimes de retraite sont flexibles et offrent une securite a long terme pour nos employes apres leur carriere. Nous sommes l’une des rares entreprises a toujours offrir un regime de retraite a prestations determinees qui assure un revenu de retraite garanti a vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera determine selon un ensemble de facteurs, dont : l’experience professionnelle, les competences, la contribution anticipee quant au poste, l’equite interne, etc. L’echelle salariale presentee ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer a la majorite des differents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale a postuler.

À propos du poste

Nous sommes a la recherche d’un(e) specialiste-conseiller(ere) en securite pour rejoindre notre equipe en pleine croissance !

Ce que vous accomplirez chez nous :

• Identifier les evenements et les risques de securite qui doivent faire l’objet d’une surveillance, d’une mesure et de rapports.
• Concevoir, mettre en œuvre et optimiser continuellement les controles de securite des reseaux de diffusion de contenu (CDN) et des pare-feu d’applications Web (WAF) dans des environnements d’entreprise.
• Élaborer,
  
  
  
  maintenir et ajuster les regles de securite conformement aux meilleures pratiques de l’industrie, notamment celles de l’OWASP Top 10.
• Configurer et ameliorer les capacites de protection contre les robots, les attaques par deni de service (DoS) et les attaques par deni de service distribue (DDoS), tout en maintenant un equilibre entre la securite, la performance et la disponibilite.
• Proteger les applications Web et les interfaces de programmation d'application ( API) contre les attaques courantes et les menaces emergentes.
• Gerer les configurations des reseaux de diffusion de contenu (CDN) et des pare-feu d’applications Web (WAF) sous forme de code d’infrastructure a l’aide de Terraform, notamment au moyen de modules reutilisables et de normes de configuration securisees.
• Integrer les modifications apportees aux reseaux de diffusion de contenu (CDN) et des pare-feu d’applications Web (WAF) aux pipelines d'Integration continue et deploiement continu (CI/CD) au moyen du controle de version, de la revue par les pairs, de la validation automatisee et de deploiements controles.
• Élaborer des tests et des scripts automatises pour les politiques de securite, les modifications de configuration, les taches operationnelles et la production de rapports.
• Surveiller les journaux des des pare-feu d’applications Web et la telemetrie de securite, enqueter sur les tendances d’attaque, ajuster les politiques et reduire au minimum les faux positifs.
• Detecter les ecarts de configuration, soutenir la reponse aux incidents et tenir a jour une documentation claire sur l’architecture des pare-feu d’applications Web, les politiques et les procedures operationnelles.

Ce que vous mettrez a profit:

• Diplome universitaire en securite de l’information, en informatique ou dans un domaine connexe, ou une combinaison equivalente de formation et d’experience.
• Au moins cinq annees d’experience pertinente en technologies de l’information, notamment une experience pratique en soutien a la securite des applications et des environnements Web d’entreprise.
• Experience approfondie de l’administration et du soutien de plateformes de reseaux de diffusion de contenu (CDN) et des pare-feu d’applications Web (WAF) de niveau entreprise dans des environnements complexes.
• Comprehension approfondie des principes fondamentaux et des protocoles reseau, notamment TCP/IP, DNS, TLS, le routage, l’equilibrage de charge, les serveurs mandataires inverses, la mise en cache et les flux de trafic dans des environnements distribues.
• Excellente comprehension du trafic Web, des architectures applicatives, interfaces de programmation d'application ( API) et des techniques d’attaque courantes.
• Capacite demontree a elaborer, documenter et faire respecter des politiques, des normes et des procedures de securite.
• Experience de la gestion des politiques de securite tout au long de leur cycle de vie, notamment la collecte des exigences, la mise en œuvre,
  
  
  
  les tests, les approbations, la gestion des exceptions, les revisions et le retrait.
• Excellente expertise de Terraform, notamment la creation et la maintenance de modules reutilisables, la gestion des environnements au moyen du controle de version et l’application des pratiques de code d’infrastructure aux services de securite.
• Maitrise des scripts et de l’automatisation a l’aide de Python, Bash ou de langages similaires.
• Capacite a interpreter les evenements de securite et les donnees techniques, a resoudre des problemes complexes en production, a determiner les causes fondamentales et a communiquer des recommandations pratiques aux parties prenantes techniques et commerciales.
• Solides aptitudes a la collaboration, bon jugement et engagement envers des pratiques de securite ethiques.
• Une certification en securite constitue un atout.
• Bilinguisme (Français / Anglais) – Necessite d’interagir sur une base reguliere avec des collegues partout au pays.
• Aucune experience de travail au Canada requise, mais necessite d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.

#LI-Hybrid

Égalite d’acces a l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversite comme une force. Nous veillons a offrir un milieu de travail accessible ou tout le monde se sent valorise, inclus et encourage a partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant a des groupes dignes d’equite, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapees, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communaute 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la reconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous reunissons et voyageons dans un territoire habite a l’origine par les Premieres Nations, les Metis, les Inuits, appele aujourd’hui Canada. Cette histoire s’etend sur plusieurs siecles et continue d’evoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent a assurer aux personnes handicapees l’egalite d’acces et de participation, entre autres grace a des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hesitez pas a nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilite d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour repondre a vos besoins.

Si vous travaillez deja pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler a ce poste sur notre site carriere interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les demarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermes lies a l'entreprise. Les candidats doivent etre admissibles a travailler au Canada a compter de la date prevue de leur entree en fonction et durant toute la periode de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilite au travail.