Faites rayonner la communication organisationnelle dans des projets de changement chez TEHORA, en télétravail ou chez le client selon le mandat. Votre expertise structurera la transition.

La conseillère ou le conseiller en gestion du changement agit comme partenaire stratégique et facilitateur auprès de l’Office. La personne retenue développe des stratégies, plans d’action et outils efficaces. Elle conseille aussi les gestionnaires, la haute direction et les comités directeurs de projet.

Responsabilités principales:

- Exercer un rôle-conseil en gestion du changement et communication
- Élaborer des plans de communication et choisir les messages clés
- Accompagner les gestionnaires dans le développement de leurs compétences
- Planifier, déployer et suivre les activités prévues




- Rédiger les bilans et recommander des activités d’amélioration

Exigences:

- Expertise en communication organisationnelle en gestion de projets
- Capacité à conseiller haute direction et comités directeurs
- Connaissance des approches, méthodologies et outils spécialisés
- Deux mandats de supervision complète de plans de changement
- Au moins trois années d’expérience principale en changements majeurs

Utilisez votre maîtrise de la communication organisationnelle, des messages clés et de la mobilisation auprès de TEHORA.

📌 Experte communication organisationnelle changement (Levis)
🏢 Tehora
📍 Levis