Travailler chez Renaissance, c'est plus que faire carrière, c'est faire une différence
Tu veux contribuer à aider des milliers de personnes à retourner sur le marché du travail ? Tu aimerais jouer un rôle concret dans le détournement de millions de kilos de vêtements et d'articles ménagers des sites d'enfouissement ? Viens travailler avec nous
Créée à Montréal en 1994, Renaissance est une organisation québécoise à but non lucratif qui a pour mission de faciliter l'insertion socioprofessionnelle de personnes éprouvant de la difficulté à intégrer le marché du travail, tout en suscitant l'engagement de chacun à poser des gestes concrets pour préserver l'environnement.
Ce que nous t'offrons
- Cinq jours de congés personnels par année, payés à 100 % s'ils ne sont pas utilisés
- Assurances collectives modulaires incluant la télémédecine
- REER avec contribution de l'employeur (progressive selon l'ancienneté)
- PAEF - Programme d'aide aux employés et leur famille: services de soutien et de bien-être offerts gratuitement
- Prime au rendement et boni des Fêtes pouvant atteindre 500 $, selon l'ancienneté
- Rabais sur les titres de transport durable (Exo, OPUS, Bixi)
- Prime de référencement de 500 $ par candidat recommandé et embauché
- Jusqu'à quatre jours de congés supplémentaires payés pendant la période des Fêtes, selon l'ancienneté
- Activités sociales organisées...et plus
Fonction générale
Au sein du département des opérations, épauler le gérant dans toutes les activités inhérentes à la gestion d'un magasin. Soutenir la mission d'insertion socioprofessionnelle (le Parcours)
du département des services socioprofessionnels.
Ce que tu feras en tant qu'assistant.e gérant.e
- Assurer l'intégration et la gestion de tout le personnel placé sous sa responsabilité;
- Assurer une saine gestion du magasin incluant l'optimisation des activités du tri (contrôle de qualité, établissement des prix, étiquetage et mise en marché);
- Faire la prise d'inventaire et les suivis administratifs (dépôts bancaires, gestion des caisses, etc.);
- Superviser l'application de toutes politiques et procédures de l'organisation;
- Voir au bon maintien des mesures et contrôles internes afin de sauvegarder les actifs de l'entreprise;
- Superviser et accompagner les participants dans leur processus d'apprentissage et dans l'exécution de leurs tâches (Suivis, bilans, plans d'action, etc.);
- Maintenir un niveau optimal de service à la clientèle;
- S'assurer que les mesures d'urgence et de sécurité sont bien comprises et suivies par tout le personnel;
- Tenir régulièrement des rencontres d'équipe
- Voir, en collaboration avec le gérant, à la planification de la relève en assurant une formation adéquate du personnel;
- Participer au recrutement de personnel pour le magasin
- Assurer l'entretien des lieux du travail.
Ce qu'il te faut pour occuper le poste d'assistant.e gérant.e
- AEC ou DEC dans un domaine pertinent (ou toute autre combinaison de formation jugée pertinente)
- 3 années d'expérience en vente au détail, service à la clientèle ou restauration
- Aisance à travailler physiquement dans un environnement au rythme rapide
- Aptitudes pour la gestion de personn