Partenaire d’affaires RH bilingue, vous conseillez les gestionnaires et analysez les enjeux de relations employés depuis Saint-Laurent. Votre expertise soutient des décisions cohérentes au quotidien.
Chez Richelieu, vous agissez comme généraliste RH auprès des leaders de l’Ouest canadien. Vous évaluez les risques, formulez des recommandations applicables et accompagnez leur mise en œuvre. Vous contribuez aussi aux projets, processus et pratiques RH liés à la culture et aux priorités de l’entreprise.
Responsabilités principales :
- Conseiller les gestionnaires dans les dossiers de relations employés
- Évaluer les risques et recommander des démarches appropriées
- Accompagner la gestion de performance, conflits, plaintes et fins d’emploi
- Développer des partenariats réguliers avec les leaders de l’Ouest
- Analyser des données et rapports dans ADP Workforce Now
Exigences :
- Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou discipline connexe
- Environ trois à cinq années d’expérience pertinente en RH
- Expérience en relations employés et accompagnement de gestionnaires
- Bilinguisme professionnel en français et en anglais
- Admissibilité à travailler au Canada et présence quatre jours
Apportez votre jugement, votre analyse et votre bilinguisme à un partenariat RH concret avec les leaders opérationnels de Richelieu.