Coordonnez les dossiers d’invalidité et les retours au travail à L’Ancienne-Lorette, au sein d’une équipe de ressources humaines experte.
Relevant de la Directrice des ressources humaines, le ou la Coordonnateur(rice) RH soutient les opérations et les initiatives de l’équipe. Le poste mobilise la rigueur, l’organisation, la communication bilingue et l’aisance informatique. Vous contribuerez à maintenir et améliorer les pratiques RH, notamment en invalidité, avantages sociaux et politiques.
Responsabilités clés :
- Gérer et suivre les dossiers d’invalidité avec les partenaires
- Coordonner les démarches de retour au travail
- Coordonner l’assurance collective et la retraite collective
- Maintenir des relations harmonieuses avec les partenaires externes
- Participer à l’amélioration des politiques RH
Exigences :
- Baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles
- Deux ans d’expérience minimale dans un rôle similaire
- Excellentes communications en français et en anglais
- Aisance avec Word, Excel, Outlook et autres outils informatiques
- Rigueur, confidentialité et sens des responsabilités
Apportez votre organisation, votre communication et votre expertise en invalidité pour soutenir efficacement les opérations RH à L’Ancienne-Lorette.