Pourquoi se joindre à nous? Viking valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons.

Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées; Camion de compagnie, outils, cellulaire, et IPad fournis; Formation complémentaire selon les besoins; Programme de reconnaissance des années de service.

Si membre CCQ: Salaire et avantages sociaux selon convention collective CCQ.

Si non-membre CCQ: 3 semaines de vacances à partir du 1er mai suivant 1 an de service, 12 jours fériés et congés payés; 40 heures d’absence personnelles (selon la date d’entrée en fonction); Programme d’assurances collectives en vigueur dès l’embauche, incluant la clinique virtuelle Dialogue; REER collectif avec participation de l’employeur (4%)



en vigueur après 3 mois de service continu.

Facteurs de succès Formation/Certification/Expérience: Carte ASP (obligatoire); Membre technicien en règle de l’ACAI (un atout); Apprenti ou compagnon du métier 222 ou 220, avec expérience pertinente en alarme incendie (accepté); Minimum de 2 années d’expérience dans le domaine de l’alarme incendie.

Connaissances techniques: Maîtrise des normes d’inspection, d’installation et de construction (ULC-S356, S537-ULCS524, CNB); Capacité à évaluer, diagnostiquer et signaler tout problème ou non-conformité aux normes applicables.

📌 Technicien (Trois-Rivières)
🏢 Viking Fire Protection
📍 Trois-Rivières