The AVP – Investment Tax interprets and applies U.S. federal and state income tax laws and collaborates with other associates in Investment Tax on interpreting and applying tax laws of other jurisdictions, including Canada, and jurisdictions in Europe and Asia, in support of all aspects of the Company's investment operations, corporate transactions, and third-party investment funds. **Position Responsibilities** : Evaluate the tax implications of proposed investments and investment strategies.

Work closely with the Company's Investment Law and Private Market's legal teams and outside counsel in the development of the legal structure and documentation of Company investments and Company-sponsored private markets third-party investment funds Draft and review investment documents.

Address all tax issues associated with each phase of an investment and the life cycle of investment funds.

Review prospectuses, offering memorandums, and term sheets, and address technical tax implications of investment terms.

Provide tax advice and drafting assistance to personnel in the Company's business segments, including legal, finance and accounting functions to support the preparation of prospectuses, marketing materials, and other customer disclosures.

Provide expert tax advice on proposed investments and the optimization of acquisition/investment structure; manage domestic and foreign tax exposure to optimize after-tax return for the Company and its investment products.

Address US and foreign tax implications of various investment activities, including acquisition planning, post-acquisition restructuring, and exit/liquidation strategies, and advise Company tax compliance personnel on such implications.

Work closely with tax professionals in North America, Pan Asia and Europe, external advisers, and co- investors to safeguard the Company's investment interests.

Advise the Company of investment-related tax risks and assess and report to the appropriate Company officers on whether the risks are appropriately identified, assessed, and monitored.

Keep abreast of developments in tax legislation and evaluate their impact on existing investment strategies and operations. **Required Qualifications** : JD/LLB and/or CPA/CA designation.

Ten or more years of US tax experience in either private practice or in-house setting, or a combination of both.

Ideally, the in-house experience will be in a financial services organization.

Strong knowledge of U.S. federal income tax laws.

Familiarity with IRS guidance, court decisions, and industry practices concerning taxation of investments and investment funds.

Robust research, drafting, and communication skills.

Ability to collaborate across disciplines and manage multiple projects under tight deadlines.

Experience with private markets tax matters.

Familiarity with US REIT rules.





Knowledge of financial institutions and investment products.

Experience resolving technical tax issues from a business perspective, and the ability to distill complex issues and communicate key concepts in a comprehensive manner to business team.

Ability to handle multiple projects with competing and changing priorities.

Strong research and analytical skills.

Ability to analyze complex structures and products with attention to detail.

Location: The preferred work location is either Toronto or Boston with a hybrid work arrangement (currently, three days in office); **When you join our team:** We'll empower you to learn and grow the career you want.

We'll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

As part of our global team, we'll support you in shaping the future you want to see. #LI-Hybrid The role being advertised is an existing vacancy. **Acerca de Manulife y John Hancock** Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor.

Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com . **Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades** En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad.

Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas.

Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.

Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo.

Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud.





Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes.

Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a [email protected] . **Ubicación principal** Boston, Massachusetts **Modalidades de Trabajo** Híbrido **Se prevé que el rango salarial esté entre** $152,900.00 USD - $283,800.00 USD Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y recibir una compensación vinculada al rendimiento empresarial e individual.

El salario real variará según las condiciones del mercado local, la geografía y factores relacionados con el puesto como conocimientos, habilidades, requerimientos, experiencia y educación/formación.

Si solicitas este puesto fuera de tu ubicación principal, por favor escríbenos a [email protected] para conocer el rango salarial correspondiente a tu ubicación.

Manulife/John Hancock ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar.

También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de ahorro 401(k) o de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera.

Nuestro generoso programa de días libres pagos en EE. UU. contempla hasta 11 días festivos, 3 días personales, 150 horas de vacaciones y 40 horas de licencia por enfermedad (o más cuando lo exija la ley) por año, y ofrecemos todos los tipos de licencias contempladas por la ley.

We use data and analytics technologies, such as artificial intelligence (AI), and automated processing tools, to analyze and process the information you provide to us or third parties in the application process.

For more information, please refer to our personal information collection statement (https://careers.manulife.com/global/en/talentacquisitionprivacystatement) . **Conozca sus derechos (https://www.dol.gov/agencies/ofccp/posters)** **Permiso Familiar y Médico** **Ley de Protección del Empleado contra el Examen Poligráfico (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppac.pdf)** **Derecho al Trabajo** **Verificación Electrónica (E-** **Verify** **)** **Transparencia Salarial (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf)** Company: John Hancock Life Insurance Company (U.S.A.)

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