Conseiller(ère) généraliste en ressources humaines
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Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez jouer un rôle-conseil stratégique auprès des gestionnaires ? Nous sommes à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) généraliste en ressources humaines qui contribuera activement au développement et au maintien de pratiques RH efficaces dans un environnement multisite et syndiqué.
La priorité sera donnée aux candidats ayant de l'expérience en SST et syndicat dans un poste généraliste. Le salaire sera en fonction de l'experience allant de 75k à 90k.
Sommaire du rôle
Sous la supervision de la direction des ressources humaines, la personne titulaire agit à titre de partenaire stratégique auprès des gestionnaires. Elle les accompagne dans l'application des meilleures pratiques en ressources humaines, tout en veillant au respect des lois du travail, des conventions collectives et des politiques de l'organisation.
Principales responsabilités
- Conseiller les gestionnaires en matière de relations de travail, de discipline et de conformité légale.
- Rédiger différentes communications RH, incluant les avis disciplinaires.
- Réaliser des enquêtes internes et produire les rapports associés.
- Gérer les dossiers de griefs, d'arbitrage et les autres recours administratifs.
- Collaborer avec les représentants syndicaux et les représentants des employés.
- Participer aux négociations collectives et aux comités de relations de travail.
- Assurer le suivi des dossiers de santé et sécurité au travail (SST), de la gestion des absences ainsi que des activités de prévention en collaboration avec la mutuelle de prévention.
- Contribuer aux initiatives de formation, de mobilisation et de reconnaissance des employés.
- Soutenir certains processus de recrutement et le développement des compétences des gestionnaires.
- Participer à l'élaboration, à la révision et à la mise à jour des politiques et procédures internes.
- Effectuer le suivi de la rémunération, des avantages sociaux et des indicateurs de performance RH.
Profil recherché
- Diplôme universitaire en ressources humaines, relations industrielles ou dans un domaine connexe.
- Minimum de cinq (5) années d'expérience dans un rôle généraliste en ressources humaines, en milieu syndiqué.
- Expérience démontrée en relations de travail et en santé et sécurité au travail dans un environnement syndiqué.
- Titre de CRHA ou CRIA (un atout).
- Excellentes capacités d'analyse, d'organisation et de communication.
- Grand sens de la confidentialité, de l'éthique et du jugement professionnel.
- Capacité à établir des relations de confiance et à influencer positivement les gestionnaires.
- Posséder un véhicule et un permis de conduire valide afin d'effectuer des déplacements occasionnels entre les différents sites.
Pourquoi vous joindre à nous?
- Un rôle stratégique offrant une grande autonomie.
- Un environnement de travail collaboratif et stimulant.
- L'occasion de contribuer concrètement au développement des pratiques RH et au succès de l'organisation.
- Des défis variés dans un contexte multisite.
Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'une organisation où votre contribution fera une réelle différence? Nous aimerions vous rencontrer!
Faites parvenir votre candidature dès maintenant.
« La résidence du Vivalis à Pointe Claire, souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE). Les candidatures des femmes, des minorités visibles, des minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. »