Avez-vous déjà travaillé au sein d'une grande entreprise de services alimentaires dynamique à rythme soutenu? Si c'est le cas, joignez-vous au Complexe correctionnel Maplehurst pour mettre en valeur vos compétences et votre expérience.

Au sujet de l'emploi

En tant que membre de l'équipe des services alimentaires, vous aiderez à préparer les repas des détenus et veillerez à la propreté et à la sécurité de la cuisine.

L'horaire des repas est routinier, mais les menus sont variés et adaptés aux régimes alimentaires. Chaque quart de travail peut apporter quelque chose d'un peu différent! En travaillant dans un service de restauration institutionnel, vous pouvez vous attendre à accomplir des tâches somme celles-ci :

- Assurer la sécurité du personnel et des détenus
- Diriger la cuisson et le refroidissement ou la remise en température des aliments, ou soutenir cette activité
- Entretenir et désinfecter la cuisine et l'équipement
- Assurer le suivi et l'entreposage en toute sécurité des ingrédients, de l'équipement et de la vaisselle
- Coordonner la livraison des repas
- Réceptionner les marchandises et l'équipement, et remplir les documents connexes
- Guider et soutenir les aides-détenus

Remarque : Le titulaire de ce poste supervise les aides-détenus pendant la majorité du temps de travail et la note salariale relative à l'indemnité de responsabilité de garde s'applique. Ce travail peut obliger le titulaire à travailler le soir, la fin de semaine et les jours fériés.

Ce que vous apportez à l'équipe

Exigences obligatoires

Vous possédez les certificats suivants en cours de validité (ou vous pouvez les obtenir ou les renouveler au moment de l'embauche) : Pour un poste d'aide aux services alimentaires, il vous faut les certificats suivants :

- Certificat de préposé à la manipulation des aliments
- Certificat de secourisme et certificat Cardio-secours
- Pour tous les postes, vous devez être prêt à travailler sur plusieurs quarts de travail, y compris le soir, la fin de semaine et les jours fériés. Vous serez en mesure de fournir vos disponibilités au préalable et votre gestionnaire établira votre horaire en fonction de vos disponibilités.

Connaissances et expérience

Expérience de l'utilisation de l'équipement et des outils de cuisine pour préparer des collations et des repas

- Connaissance de divers régimes alimentaires (c.-à-d. modes de vie, médicaux, religieux)
- Expérience des méthodes de sécurité en matière de cuisson, refroidissement et remise en température ainsi que de la cuisson de volume
- Expérience du respect des normes et des pratiques alimentaires, en matière de santé et de sécurité
- Capacité à acquérir la connaissance des politiques et des protocoles, et à les respecter
- Capacité à superviser les aides-détenus dans des espaces restreints et à rendre compte de leur conduite (une formation appropriée sera fournie)

Compétences

Capacité à :

- reconnaître les risques sur le lieu de travail et prendre des mesures correctives
- interagir avec le personnel, et superviser et diriger les aides-détenus
- reconnaître et signaler les problèmes (p. ex. qualité des aliments, assainissement ou contrôle de l'hygiène)

Vous ne respectez pas toutes les qualifications?

Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler.



Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.

Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité

Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.

Notre processus d'embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne (https://www.ohrc.on.ca/fr/le-code-des-droits-de-la-personne-de-lontario) de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (https://www.ontario.ca/lois/loi/05a11). Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez communiquer avec nous (https://intra.ejobs.careers.gov.on.ca/ContactUs.aspx?Language=French).

Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:

- les initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion (https://www.ontario.ca/fr/page/information-au-sujet-de-la-fonction-publique-de-lontario#section-2)
- les engagements en matière d'accessibilité (https://www.ontario.ca/fr/page/accessibilite)
- la politique pour la lutte contre le racisme (https://www.ontario.ca/fr/page/politique-de-la-fonction-publique-de-lontario-pour-la-lutte-contre-le-racisme)

Renseignements supplémentaires

Adresse:

- 5 anglais Temporaire(s) - Irrégulier(s) - sur appel, durée jusqu'à 6 mois, 661, Rue Martin , Milton, Région Centre, Enhanced - CPIC, VSS, PIP, Credit Check

Groupe de rémunération:

Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l'Ontario

Comprendre l'avis d'emploi vacant - définitions

Horaire:

4-7

Catégorie:

Services correctionnels et application de la loi

Date de publication:

le mardi 27 octobre 2026

Note:

- À propos des vérifications de sécurité:

Un dossier qui fait état d'une infraction criminelle ou d'une autre infraction fédérale ne vous exclut pas automatiquement du poste. Nous prenons en considération chaque situation selon les responsabilités du poste.

Si une vérification s'avère nécessaire et si vous avez habité en dehors du Canada au cours des cinq dernières années pendant six mois ou plus d'affilée ou si vous n'êtes pas une résidente canadienne ou un résident canadien,



vous devrez fournir un certificat de police de l'étranger délivré par le pays dans lequel vous avez habité.
Les enquêtes de sécurité requises pour l'emploi sont seulement examinées et évaluées par le Bureau de la transition et de la sécurité, qui les tient également à jour et les garde strictement confidentielles.

- T-CL-250725/26(5)

Comment postuler:

- Vous devez postuler en ligne (https://www.gojobs.gov.on.ca/Apply.aspx?Language=French&JobID;=250725).
- Votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d'accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d'une lettre d'accompagnement et d'un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources (https://www.gojobs.gov.on.ca/Docs/OPSCoverLetterandResumeWritingGuideFr.pdf).
- Adaptez votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l'offre d'emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.
- Voir la description de l'emploi (https://intra.ejobs.careers.gov.on.ca/PDR.aspx?Language=French&JobID;=250725) pour bien comprendre en quoi consiste ce poste.
- Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d'employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu'ils présentent leur candidature à un poste.
- Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre et nous fournir vos coordonnées. L'équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.

Conformément à la convention collective, les listes d'admissibilité sont partagées avec les représentants du SEFPO. En participant à ce concours, vous consentez à transmettre votre nom aux représentants du SEFPO.

Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.

Rappel:

La date limite de candidature est le mardi 10 novembre 2026 23h59min HNE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.
Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.

Rémunération : 24,40$ à 26,23$ par heure

Lieu du poste : En présentiel

📌 Aides aux services alimentaires (à horaire irrégulier) (Milton)
🏢 Ministère du Solliciteur général
📍 Milton