Chez Tigre Géant, notre mission est straightforward : aider la population canadienne à économiser d'avantage chaque jour.Nous sommes une institution canadienne enracinée dans nos collectivités et fondée sur...

La personne titulaire du poste appuie les psychiatres et les équipes de soins des patients hospitalisés et des patients externes afin de faciliter l’élaboration et la mise en œuvre de plans de soin...

Réseau de santé Vitalité est à la recherche de travailleuses et travailleurs sociaux engagés et passionnés, désireux de jouer un rôle essentiel dans le soutien aux soins de santé de nos communautés...

Sous la supervision du gestionnaire du programme Adulte en santé mentale communautaire, le titulaire de ce poste coordonne les services d’intervention en situation de crise en santé mentale et de t...

Qui nous sommes :

Chez Tigre Géant, notre mission est simple : aider la population canadienne à économiser d'avantage chaque jour. Nous sommes une institution canadienne enracinée dans nos collectivités et fondée sur plus de 60 ans de succès. Nos équipes en magasin sont les piliers de notre mission, veillant à ce que chaque client(e) ait une bonne expérience et trouve les produits dont il (elle) a besoin au bon prix.
Nous sommes à la recherche de leaders amicaux(-ales) et motivé(e)s qui aiment le commerce de détail, qui aident les autres à se développer et qui veulent faire avancer leur carrière au-delà de la gestion des magasins. Cette offre d'emploi représente une occasion actuelle de se joindre à Tigre Géant en tant que franchisé(e) en formation.

À propos du rôle :

Tigre Géant est un détaillant fièrement canadien déterminé à être l’endroit tout indiqué au Canada où économiser plus.



Nous sommes à la recherche de futures et futurs propriétaires de magasins franchisés prospérant dans le secteur du commerce de détail et voulant mener leurs magasins avec passion et une approche visionnaire. Nos propriétaires sont des leaders qui façonnent l’identité de leurs magasins, obtiennent du succès et influencent positivement leurs communautés.

Régime de travail :

- Heures de travail : vous devez être disponible pour travailler le soir, la fin de semaine et les jours fériés, au besoin.
- Déplacements : vous devez être disposé ou disposée à vous déplacer dans les limites de la région assignée. Des voyages occasionnels de plus d’une journée à notre siège social à Ottawa ainsi qu’à d’autres magasins devront être effectués.
- Région : le magasin exact à l’intérieur de la région sera précisé au cours des premières entrevues. De manière générale, vous effectuerez votre travail dans un rayon de 100 km du magasin à moins de poser votre candidature pour des magasins se situant à l’extérieur de la région après avoir terminé le programme.

Ce que Tigre Géant vous offre :

- Salaire concurrentiel reflétant les taux du marché et bonifié par des primes de rendement
- Régime de prime annuel
- Formation complète et perfectionnement professionnel
- Vacances payées
- Régime de soins de santé flexible dès le premier jour de travail




- Rabais employé dans les magasins Tigre Géant
- Abonnement à LinkedIn Learning
- Régime d’indemnités complémentaires aux prestations parentales
- Programme de remboursement des droits de scolarité de l’employée ou employé
- Programme de bourses pour les enfants des employées et employés

Ce que vous ferez :

Apprentissage en classe :

Vous suivrez tous les modules de formation et réaliserez les projets qui vous sont assignés dans le cadre du programme de franchisées et franchisés en formation.

Vous recevrez du mentorat formel afin de développer des compétences entrepreneuriales et en leadership.

Apprentissage au travail :

- Vous participerez à des activités en magasin avec les dirigeants et dirigeantes et leurs équipes.
- Vous observerez les franchisés et franchisées en poste dans diverses régions du Canada.
- Vous travaillerez étroitement avec le personnel et interagirez avec la clientèle au sein de la communauté.
- Vous gagnerez de l’expérience de première main en :
- gestion de magasin;
- gestion de personnel;
- administration et production de rapports;
- engagement communautaire.

Vos compétences :

- Au moins trois ans d’expérience dans le commerce de détail, dont au moins un an dans un poste de direction
- Habileté à accompagner et à diriger des équipes et capacité à adapter votre style de leadership en fonction des différents besoins des membres de vos équipes
- Connaissances de base en informatique et volonté et capacité d’apprendre rapidement à utiliser de nouveaux logiciels et systèmes et de s’adapter aux procédures de TG
- Excellentes aptitudes en communication, y compris une capacité à véhiculer des idées clairement, à écouter a

📌 Travailleur 2 (Edmundston)
🏢 Vitalité Health Network
📍 Edmundston