Nos equipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la societe a aller de l'avant dans les bons moments et a etre resilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employes, c'est ce qu'Intact vous promet en echange de votre engagement a vivre nos valeurs, a donner le meilleur de vous-memes, a etre ouverts au changement et a vous investir dans votre carriere. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de developpement et des avantages financiers axes sur la performance dans un milieu de travail ou vous pouvez faconner l'avenir, reussir en equipe et evoluer avec nous.

La remuneration chez Intact, c'est plus qu'une paie.

- Amenagements de travail flexibles et formule de travail hybride
- Possibilite d'acheter jusqu'a cinq jours de vacances additionnels par annee
- Autres avantages sociaux visant a soutenir votre bien-etre mental et physique, incluant des soins de sante virtuels, un compte de depenses mieux-etre, et plus encore.
- RAAE et autres possibilites d'epargne : jusqu'a 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilite d'un revenu de retraite garanti a vie)

Echelle salariale (sans s'y limiter) :

128,300 - 156,800
Boni annuel cible, base sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu'au double de la cible (selon la performance individuelle de l'employe et les resultats financiers de l'entreprise)

15%

Pour honorer notre promesse de reussir en equipe, nous partageons les fruits de notre succes avec nos employes par l'entremise d'un programme de bonis annuels et d'un regime d'achat d'actions des employes (RAAE),



dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant a 50 % des actions nettes achetees par l'employe.

Nos regimes de retraite sont flexibles et offrent une securite a long terme pour nos employes apres leur carriere. Nous sommes l'une des rares entreprises a toujours offrir un regime de retraite a prestations determinees qui assure un revenu de retraite garanti a vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera determine selon un ensemble de facteurs, dont : l'experience professionnelle, les competences, la contribution anticipee quant au poste, l'equite interne, etc. L'echelle salariale presentee ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s'appliquer a la majorite des differents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale a postuler.

A propos du poste

Nous cherchons un(e) Directeur(rice), Securite, Centre des operations de securite (SOC), plateformes, resilience et SOC augmente par l'intelligence artificielle pour diriger une equipe strategique au cur de la transformation et de la modernisation de nos capacites de cyberdefense.

Cette personne sera responsable l'environnement technologique soutenant la modernisation du SOC, notamment les plateformes SIEM, les pipelines de donnees, les capacites de detection et de correlation, l'automatisation, l'intelligence artificielle,



la resilience des plateformes et la capacite de demonstration de conformite.

Le role exige une capacite a evoluer dans un environnement complexe, a influencer des partenaires de niveau executif et a transformer des besoins de securite, de conformite et d'affaires en services fiables, modernes et mesurables.

Ce que vous accomplirez chez nous :

- Diriger l'equipe responsable de l'ingenierie, des plateformes et de la resilience du Centre des operations de securite (SOC), ainsi que les capacites d'evidence de securite et de conformite.
- Definir et executer la strategie de transformation et de modernisation du SOC, notamment l'evolution de Microsoft Sentinel, CrowdStrike Next-Gen SIEM, des plateformes de donnees, des pipelines d'ingestion, de l'automatisation et du SOC augmente par l'intelligence artificielle.
- Etre responsable de l'infrastructure et de l'environnement technologique soutenant le SOC, incluant leur disponibilite, leur performance, leur securite, leur resilience, leur capacite de recuperation et leur optimisation des couts.
- Diriger la mise en place de capacites d'IA et d'automatisation definies par les besoins des equipes du SOC pour ameliorer le triage des alertes, la correlation des evenements, la reduction des faux positifs, l'investigation et la reponse aux incidents, tout en maintenant une gouvernance appropriee et une supervision humaine.
- Assurer la qualite, la completude, l'integrite et la disponibilite des donnees de securite et des journaux utilises par le SOC.
- Mettre en uvre une capacite de reddition et de conformite en ajoutant une couche controlee permettant la tracabilite, la reconciliation, la conservation et l'extract

📌 Directeur(rice), Securite, Centre des operations de securite (Montreal)
🏢 Intact Financial
📍 Montreal