Nos equipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la societe a aller de l'avant dans les bons moments et a etre resilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employes, c'est ce qu'Intact vous promet en echange de votre engagement a vivre nos valeurs, a donner le meilleur de vous-memes, a etre ouverts au changement et a vous investir dans votre carriere. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de developpement et des avantages financiers axes sur la performance dans un milieu de travail ou vous pouvez faconner l'avenir, reussir en equipe et evoluer avec nous.

La remuneration chez Intact, c'est plus qu'une paie.

- Amenagements de travail flexibles et formule de travail hybride

- Possibilite d'acheter jusqu'a cinq jours de vacances additionnels par annee

- Autres avantages sociaux visant a soutenir votre bien-etre mental et physique, incluant des soins de sante virtuels, un compte de depenses mieux-etre, et plus encore.

- RAAE et autres possibilites d'epargne : jusqu'a 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilite d'un revenu de retraite garanti a vie)

Echelle salariale (sans s'y limiter) :

118,700 - 145,100

Boni annuel cible, base sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu'au double de la cible (selon la performance individuelle de l'employe et les resultats financiers de l'entreprise)

12%

Pour honorer notre promesse de reussir en equipe, nous partageons les fruits de notre succes avec nos employes par l'entremise d'un programme de bonis annuels et d'un regime d'achat d'actions des employes (RAAE),



dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant a 50 % des actions nettes achetees par l'employe.

Nos regimes de retraite sont flexibles et offrent une securite a long terme pour nos employes apres leur carriere. Nous sommes l'une des rares entreprises a toujours offrir un regime de retraite a prestations determinees qui assure un revenu de retraite garanti a vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera determine selon un ensemble de facteurs, dont : l'experience professionnelle, les competences, la contribution anticipee quant au poste, l'equite interne, etc. L'echelle salariale presentee ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s'appliquer a la majorite des differents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale a postuler.

A propos du poste

Nous cherchons un developpeur principal en IA avec une experience en Python, Spark/PySpark, Databricks (y compris Unity Catalog) et AWS pour notre equipe grandissante

Ce que vous accomplirez chez nous :

- Faciliter le passage de l'exploration a la production en permettant aux scientifiques de donnees de developper leurs modeles une seule fois (en Python ou en PySpark) puis de les executer aussi bien dans les traitements par lots de Databricks que dans des flux Kafka en temps reel,



sans reecriture et en limitant la dette technique.

- Contribuer a la realisation des projets. Collaborer avec le gestionnaire de produit de la plateforme et l'analyste d'affaires des systemes du programme pour transformer les idees d'architecture en taches concretes pour les sprints. Ecrire du code et participer aux revues de code, maintenir un niveau de qualite eleve et contribuer a la migration des services existants vers des architectures modernes axees sur les evenements.

- Rehausser les pratiques d'operations d'apprentissage automatique (MLOps). Collaborer avec les equipes DevOps et d'assurance qualite pour les tests, la gestion des versions des modeles (MLflow, Unity Catalog), les deploiements securises, les plans de retour arriere et la surveillance de la derive des modeles.

- Agir comme partenaire technique de l'equipe de science des donnees. Aider l'equipe a evaluer de nouveaux algorithmes et flux de donnees (GPS, accelerometre, Mapbox) pour prevenir les problemes en production.

- Collaborer avec l'ensemble de la tribu. Travailler avec des ingenieurs de tous les niveaux, donner de la retroaction sur le code et la conception, et contribuer a une culture d'amelioration continue.

- Favoriser une dynamique d'equipe saine. Lorsque des priorites entrent en conflit ou que des questions se posent, intervenir rapidement, ecouter les differents points de vue et aider l'equipe a s'entendre sur la suite des choses.

- Adapter votre discours a chaque interlocuteur, qu'il s'agisse de scientifiques de donnees, d'architectes ou de membres de la direction. Expliquer les

📌 Developpeur(euse) principal(e) en IA
🏢 Intact Financial
📍 Laval