Nos equipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la societe a aller de l'avant dans les bons moments et a etre resilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employes, c'est ce qu'Intact vous promet en echange de votre engagement a vivre nos valeurs, a donner le meilleur de vous-memes, a etre ouverts au changement et a vous investir dans votre carriere. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de developpement et des avantages financiers axes sur la performance dans un milieu de travail ou vous pouvez faconner l'avenir, reussir en equipe et evoluer avec nous.

La remuneration chez Intact, c'est plus qu'une paie.

- Amenagements de travail flexibles et formule de travail hybride
- Possibilite d'acheter jusqu'a cinq jours de vacances additionnels par annee
- Autres avantages sociaux visant a soutenir votre bien-etre mental et physique, incluant des soins de sante virtuels, un compte de depenses mieux-etre, et plus encore.
- RAAE et autres possibilites d'epargne : jusqu'a 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilite d'un revenu de retraite garanti a vie)

Echelle salariale (sans s'y limiter) :

149,600 - 182,800
Boni annuel cible, base sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu'au double de la cible (selon la performance individuelle de l'employe et les resultats financiers de l'entreprise)

15%

Pour honorer notre promesse de reussir en equipe, nous partageons les fruits de notre succes avec nos employes par l'entremise d'un programme de bonis annuels et d'un regime d'achat d'actions des employes (RAAE),



dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant a 50 % des actions nettes achetees par l'employe.

Nos regimes de retraite sont flexibles et offrent une securite a long terme pour nos employes apres leur carriere. Nous sommes l'une des rares entreprises a toujours offrir un regime de retraite a prestations determinees qui assure un revenu de retraite garanti a vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera determine selon un ensemble de facteurs, dont : l'experience professionnelle, les competences, la contribution anticipee quant au poste, l'equite interne, etc. L'echelle salariale presentee ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s'appliquer a la majorite des differents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale a postuler.

A propos du poste

Nous recherchons un(e) architecte de resilience pour definir et piloter notre architecture de resilience de bout en bout et notre strategie de fiabilite en production sur nos environnement infonuagiques Azure, AWS, Google et nos environnements sur site.

La personne qui occupera ce role sera responsable des standards de conception, de la preparation a la mise en production et des mecanismes de controle a l'echelle de l'entreprise.

Le(la) candidat(e) ideal(e) combine une expertise en ingenierie de la fiabilite des sites (SRE),



une maitrise avancee de l'architecture systeme et une vision claire des pratiques d'ingenierie bleue/verte et de l'ingenierie du chaos, ainsi que de l'IA/IA generative, afin de garantir la fiabilite des systemes, d'exploiter l'IA comme levier de resilience, de transformer les flux de travail des equipes et de de fournir aux utilisateurs des solutions resilientes et intelligentes.

Ce que vous accomplirez chez nous :

Objectifs principaux :

- Definir l'architecture de resilience a l'echelle de l'entreprise, les modeles et les garde-fous de production pour toutes les plateformes et tous les services critiques.
- Piloter la qualite de la conception par des revues d'architecture rigoureuses et des evaluations de preparation a la mise en production.
- Faire des deploiements bleu/vert et de l'ingenierie du chaos des pratiques de premier-plan, formalisees et codifiees a l'echelle de l'entreprise : conception, outillage, automatisation et validation continue.
- Integrer l'IA/IA generative a l'ingenierie de la fiabilite : architectures de systemes d'IA robustes, observabilite assistee par l'IA, detection causale et remediation autonome.
- Piloter l'evolution des strategies de reprise apres sinistre, de protection contre les logiciels de rancons (ransomwares) et de continuite d'activite, en s'appuyant sur des contrat de niveau de service / Objectif de niveau de service (SLA/SLO) stricts et des resultats d'affaires mesurables.

Responsabilites principales

- Definir l'architecture de reference de resilience pour les environnements infonuagiques/hybrides (disponibilite, latence, durabilite, Objectif de temps de restauration (RTO) / O

📌 Architecte de resilience (Montreal)
🏢 Intact Financial
📍 Montreal