Nos equipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la societe a aller de l'avant dans les bons moments et a etre resilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employes, c'est ce qu'Intact vous promet en echange de votre engagement a vivre nos valeurs, a donner le meilleur de vous-memes, a etre ouverts au changement et a vous investir dans votre carriere. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de developpement et des avantages financiers axes sur la performance dans un milieu de travail ou vous pouvez faconner l'avenir, reussir en equipe et evoluer avec nous.

La remuneration chez Intact, c'est plus qu'une paie.

- Amenagements de travail flexibles et formule de travail hybride

- Possibilite d'acheter jusqu'a cinq jours de vacances additionnels par annee

- Autres avantages sociaux visant a soutenir votre bien-etre mental et physique, incluant des soins de sante virtuels, un compte de depenses mieux-etre, et plus encore.

- RAAE et autres possibilites d'epargne : jusqu'a 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilite d'un revenu de retraite garanti a vie)

Echelle salariale (sans s'y limiter) :

118,700 - 145,100

Boni annuel cible, base sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu'au double de la cible (selon la performance individuelle de l'employe et les resultats financiers de l'entreprise)

15%

Pour honorer notre promesse de reussir en equipe, nous partageons les fruits de notre succes avec nos employes par l'entremise d'un programme de bonis annuels et d'un regime d'achat d'actions des employes (RAAE),



dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant a 50 % des actions nettes achetees par l'employe.

Nos regimes de retraite sont flexibles et offrent une securite a long terme pour nos employes apres leur carriere. Nous sommes l'une des rares entreprises a toujours offrir un regime de retraite a prestations determinees qui assure un revenu de retraite garanti a vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera determine selon un ensemble de facteurs, dont : l'experience professionnelle, les competences, la contribution anticipee quant au poste, l'equite interne, etc. L'echelle salariale presentee ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s'appliquer a la majorite des differents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale a postuler.

A propos du poste

Nous recherchons un(e) Conseiller(ere) specialiste, securite - Acces a hauts privileges (PAM) disposant d'une solide expertise de l'IDIRA (anciennement CyberArk) pour piloter la conception et l'architecture de notre programme PAM et construire des integrations avancees, notamment des modules d'extension (plugins) CPM personnalises, des connecteurs PSM pour des applications avec MFA, ainsi que des capacites innovantes telles que le coffre-fort d'identifiants pour agents IA (Agentic AI vaulting)



et la mise en uvre d'implementation juste a temps (Just-in-time).

Ce que vous accomplirez chez nous :

- Agir en tant que defenseur de la cybersecurite en fournissant des conseils et des avis a nos parties prenantes afin de promouvoir et d'encourager le respect des politiques et des normes de l'entreprise en matiere de cybersecurite ainsi que des cadres et des meilleures pratiques du secteur.
- Participer a la configuration et au deploiement des services et des plateformes de gestion des acces privilegies (PAM), tels que CyberArk Privileged Cloud, CyberArk Endpoint Privilege Manager et Alero.
- Collaborer avec diverses equipes TI (Infonuagique, DevOps, Infra, etc.) et de securite de l'information (IIQ, IR, etc.) pour concevoir et rendre operationnelles les plateformes, les processus et les procedures de protection des comptes et des informations d'identification privilegies.
- Construire l'infrastructure de gestion des acces privilegies (intergiciel et connecteurs) dans un systeme existant pour integrer (ou migrer) les applications vers la plateforme CyberArk.
- Depanner les problemes de reseau et de pare-feu pour resoudre les problemes lies a l'integration de la plateforme de gestion des acces privilegies.
- Collaborer avec les fournisseurs pour etablir des strategies de gestion des acces privilegies et etendre la portee de l'integration des plateformes.
- Fournir une assistance en dehors des heures de travail, si necessaire, afin de garantir la haute disponibilite des plateformes de gestion des acces privilegies.

Ce que vous mettrez a profit :

- Un baccalaureat en te

📌 Conseiller(ere) specialiste, Securite (Ottawa)
🏢 Intact Financial
📍 Ottawa