Nos equipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la societe a aller de l'avant dans les bons moments et a etre resilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employes, c'est ce qu'Intact vous promet en echange de votre engagement a vivre nos valeurs, a donner le meilleur de vous-memes, a etre ouverts au changement et a vous investir dans votre carriere. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de developpement et des avantages financiers axes sur la performance dans un milieu de travail ou vous pouvez faconner l'avenir, reussir en equipe et evoluer avec nous.

La remuneration chez Intact, c'est plus qu'une paie.

- Amenagements de travail flexibles et formule de travail hybride
- Possibilite d'acheter jusqu'a cinq jours de vacances additionnels par annee
- Autres avantages sociaux visant a soutenir votre bien-etre mental et physique, incluant des soins de sante virtuels, un compte de depenses mieux-etre, et plus encore.
- RAAE et autres possibilites d'epargne : jusqu'a 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilite d'un revenu de retraite garanti a vie)

Echelle salariale (sans s'y limiter) :

109,900 - 134,300
Boni annuel cible, base sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu'au double de la cible (selon la performance individuelle de l'employe et les resultats financiers de l'entreprise)

15%

Pour honorer notre promesse de reussir en equipe, nous partageons les fruits de notre succes avec nos employes par l'entremise d'un programme de bonis annuels et d'un regime d'achat d'actions des employes (RAAE),



dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant a 50 % des actions nettes achetees par l'employe.

Nos regimes de retraite sont flexibles et offrent une securite a long terme pour nos employes apres leur carriere. Nous sommes l'une des rares entreprises a toujours offrir un regime de retraite a prestations determinees qui assure un revenu de retraite garanti a vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera determine selon un ensemble de facteurs, dont : l'experience professionnelle, les competences, la contribution anticipee quant au poste, l'equite interne, etc. L'echelle salariale presentee ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s'appliquer a la majorite des differents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale a postuler.

A propos du poste

Le(la) Conseiller(ere) technique agit a titre de specialiste des solutions pour le portefeuille des services de technologie de l'information. Il ou elle dirige la conception de solutions technologiques pratiques, evolutives, securisees et reutilisables qui permettent la prestation de services numeriques au moyen de diverses technologies numeriques.

Dans le cadre du mandat lie a l'experience et a l'habilitation,



cette personne concoit des experiences numeriques de premier ordre et traduit les besoins operationnels en solutions de bout en bout couvrant notamment les plateformes de gestion des flux de travaux d'entreprise, la gestion des services TI (ITSM), l'automatisation, les modeles operationnels lies a l'intelligence artificielle, l'informatique en nuage, l'integration, l'infrastructure et les capacites liees aux donnees.

La personne titulaire du poste veille a ce que les solutions respectent les normes d'architecture d'entreprise, les feuilles de route visant l'etat cible, les exigences de resilience, de securite et de conformite, ainsi que les objectifs a long terme des services TI.

Ce que vous accomplirez chez nous :

Responsabilites du ou de la specialiste-conseil technique:

- Concevoir des solutions de bout en bout couvrant les applications, les integrations, les interfaces de programmation (API), les donnees, l'informatique en nuage, l'infrastructure, la securite et les plateformes de gestion des flux de travaux d'entreprise.
- Traduire les exigences operationnelles en solutions pratiques, evolutives, securisees et reutilisables.
- Evaluer les options technologiques et recommander des solutions strategiques, notamment au moyen d'analyses visant a determiner s'il est preferable de developper ou d'acheter une solution, ainsi que des compromis lies aux couts et aux risques.
- Diriger la planification architecturale d'initiatives complexes de transformation et assurer l'harmonisation de la conception technique avec les exigences operationnelles.
- Analyser l'environnement TI actuel afin de cerner les lacunes critiques, la dette technique, les risques lies a l'obsolescence et les possibilites d'amelioration.
- Se concerter avec les equipes de projet, d'infrastructu

📌 Conseiller(ere) technique TI specialiste (Montreal)
🏢 Intact Financial
📍 Montreal