Nos equipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la societe a aller de l'avant dans les bons moments et a etre resilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employes, c'est ce qu'Intact vous promet en echange de votre engagement a vivre nos valeurs, a donner le meilleur de vous-memes, a etre ouverts au changement et a vous investir dans votre carriere. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de developpement et des avantages financiers axes sur la performance dans un milieu de travail ou vous pouvez faconner l'avenir, reussir en equipe et evoluer avec nous.

La remuneration chez Intact, c'est plus qu'une paie.

- Amenagements de travail flexibles et formule de travail hybride
- Possibilite d'acheter jusqu'a cinq jours de vacances additionnels par annee
- Autres avantages sociaux visant a soutenir votre bien-etre mental et physique, incluant des soins de sante virtuels, un compte de depenses mieux-etre, et plus encore.
- RAAE et autres possibilites d'epargne : jusqu'a 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilite d'un revenu de retraite garanti a vie)

Echelle salariale (sans s'y limiter) :

118,700 - 145,100
Boni annuel cible, base sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu'au double de la cible (selon la performance individuelle de l'employe et les resultats financiers de l'entreprise)

15%

Pour honorer notre promesse de reussir en equipe, nous partageons les fruits de notre succes avec nos employes par l'entremise d'un programme de bonis annuels et d'un regime d'achat d'actions des employes (RAAE),



dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant a 50 % des actions nettes achetees par l'employe.

Nos regimes de retraite sont flexibles et offrent une securite a long terme pour nos employes apres leur carriere. Nous sommes l'une des rares entreprises a toujours offrir un regime de retraite a prestations determinees qui assure un revenu de retraite garanti a vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera determine selon un ensemble de facteurs, dont : l'experience professionnelle, les competences, la contribution anticipee quant au poste, l'equite interne, etc. L'echelle salariale presentee ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s'appliquer a la majorite des differents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale a postuler.

A propos du poste

Nous sommes a la recherche d'un(e) Conseillere en Indemnisation, Biens commerciaux - Equipe nationale, Pertes majeures pour rejoindre notre equipe en pleine croissance

En tant que Conseillere en Indemnisation, Biens commerciaux au sein de notre equipe de Pertes Majeures , vous traiterez les reclamations complexes multilignes via tous les canaux de distribution. Vous aurez comme defi de supporter les divers paliers de gestion dans le reglement de sinistres complexes ou d'importance, principalement en biens.



Vous vous impliquerez dans l'analyse et les decisions des dossiers de reclamations, tant au niveau strategique qu'operationnel au Canada et a l'exterieur du Canada. Les types de pertes peuvent inclure les biens commerciaux, l'energie, le bris d'equipement, la responsabilite environnementale et d'autres reclamations specialisees.

Le conseiller en indemnisation effectue le reglement de sinistres complexes, de responsabilite civile ou de dommages materiels et joue un role fondamental dans la gestion des processus entourant les litiges ou les organismes de resolution alternative des litiges. Le consultant assume les fonctions d'analyse et d'evaluation des sinistres, des responsabilites et des provisions, et contribue aux priorites de l'unite, notamment en fournissant son expertise si necessaire, en encadrant et en participant au processus budgetaire.

Ce que vous ferez :

- Gerer, investiguer, analyser, negocier et approuver des reclamations importantes et complexes de biens commerciaux generalement avec des expositions superieures a 1 M$ ou impliquant des pertes specialisees au Canada et a l'etranger.
- Impliquer et gerer des avocats internes et externes, des consultants, des experts en sinistres, des comptables et des ingenieurs pour confirmer la couverture, determiner la responsabilite et evaluer les dommages.
- Encadrer, guider et fournir des conseils techniques aux gestionnaires de dossiers regionaux afin d'assurer un traitement coherent et efficace des reclamations et de soutenir la planification de la releve a long terme.
- Former des collegues sur le traitement des reclamations complexes.
- Travailler avec la souscription, la prevention des pertes et

📌 Conseillere en Indemnisation, Biens commerciaux (Toronto)
🏢 Intact Financial
📍 Toronto