Information générale sur le poste THE CHILDREN’S AID SOCIETY OF OTTAWA LA SOCIÉTÉ DE L’AIDE À L’ENFANCE D’OTTAWA FRANCOPHONE 3 Intervenante en protection de l’enfance Role Flottant
- B — Services de protection de l’enfance Poste permanent à temps plein — Poste bilingue
- Opportunité IEE REMARQUE : Ce poste est basé sur les besoins du service; par conséquent, il se peut qu’on vous demande d’être transféré(e) vers une autre équipe. Aux fins du présent affichage, la fonction principale du poste vacant a été déterminée. La portée des travaux pour les postes désignés A, B ou C exige de la souplesse entre les rôles. L’attribution des cas se fera en fonction des besoins opérationnels et sera déterminée par le superviseur. OPPORTUNITÉ D’EMPLOI: IEE Ce poste a été identifié comme une opportunité d'emploi dans le cadre de l'initiative d'embauche équitable (IEE) de la SAEO conformément à l'article 14 du Code des droits de la personne de l'Ontario. À ce titre, nous invitons les candidats qualifiés qui s'identifient comme appartenant à un ou plusieurs des groupes sous-représentés suivants à poser leur candidature : Personnes appartenant aux communautés autochtones Personnes appartenant à une minorité visible Personnes appartenant à la communauté 2SLGBTQIA+ Personnes vivant avec un handicap Le poste Fournir des services d’enquête et de protection aux familles et aux enfants conformément aux lignes directrices procédurales et aux délais établis à la fois par la Loi sur les services à l’enfance, à la jeunesse et à la famille et la Société. Cette responsabilité est assumée en consultant adéquatement le superviseur. La titulaire doit également tenir à jour les dossiers des clients conformément aux normes de la Société et du Ministère, y compris les registres des contacts, les documents d’enquête, les évaluations,



les plans de résultats, les antécédents sociaux et les autres rapports requis. L’intervenante préparera également des documents juridiques appropriés pour les cas dont les tribunaux sont saisis, conformément aux lignes directrices de la Société et du Ministère. La titulaire travaillera avec des jeunes et des familles aux prises avec de multiples difficultés et devra travailler selon un horaire adaptable afin de répondre aux besoins des clients et aux exigences organisationnelles de la Société. Qualifications
- Baccalauréat ou maîtrise en travail social, ou baccalauréat dans un domaine connexe et expérience pertinente;
- Deux années d’expérience de travail auprès d’enfants et de familles;
- La connaissance de la *Loi de 2017 sur les services à l’enfance, à la jeunesse et à la famille
* (LSEFJ), des normes et lignes directrices du Ministère liées à la protection de l’enfance et des politiques et procédures de la Société est un atout;
- Connaissance des ressources et services communautaires;
- Compétences démontrées en matière d’analyse, d’évaluation et de réalisation d’entrevues;
- Fortes aptitudes en matière de relations interpersonnelles, de résolution de conflits, de résolution de problèmes à l’aide de solutions créatives et de prise de décisions;
- Excellentes aptitudes quand il s’agit d’établir et de maintenir des relations de travail positives;




- Connaissance et compréhension manifestes de la culture et de l’histoire des personnes membres des communautés 2SLGBTTQIA+ ainsi que de l’oppression que vivent actuellement ces personnes en raison de leur identité de genre, de l’expression de leur genre et de leur orientation sexuelle.
- Connaissance et compréhension manifestes de la culture et de l’histoire des communautés racialisées et des peuples autochtones, ainsi que de l’oppression dont ils font l’objet.
- Applique des lentilles anti-racistes, anti-abléistes, anti-colonialisme, anti-hétérosexistes et anti-cissexisme aux problèmes sociaux.
- Des compétences supérieures en communication orale et écrite en français et en anglais sont requises. Afin de garantir que les candidates sont évaluées de manière juste et équitable, des mesures d'adaptation seront fournies aux employées potentielles conformément à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO) et au Code des droits de la personne de l'Ontario.
- L’utilisation par défaut du féminin dans le présent document s'inscrit dans le cadre d'une expérience linguistique axée sur l’équité que mène la Société de l’aide à l’enfance d’Ottawa. À cette étape du processus d'embauche, conformément à l'initiative d'embauche équitable de la SAEO, seuls les candidats qualifiés qui se sont identifiés, par le biais du sondage sur l'équité en matière d'emploi dans leur portail d'employé dans VIP, comme faisant partie d'un ou de plusieurs des groupes sous-représentés énumérés, seront considérés pour cette opportunité d'emploi. Si vous n'avez pas encore rempli le sondage sur l'équité en matière d'emploi dans la section Mon dossier de votre portail d'employé dans VIP, veuillez vous assurer de le faire avant de soumettre votre candidature.

📌 26-66 - Permanent Intervenant(e) en protection de l'enfance - Floater - Bilingue (Gloucester)
🏢 The Children's Aid Society of Ottawa
📍 Gloucester