Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre minutie et votre sens de l’organisation? Vous aimez travailler dans un environnement structuré où l’exactitude des informations, le respect des procédures et les suivis sont essentiels? Rejoignez TLD (Canada) inc, entreprise offrant une gamme complète d’équipements d’assistance au sol (GSE) dont, les produits sont utilisés dans les aéroports du monde entier. Vous occuperez un rôle principalement axé sur la paie, les avantages sociaux et l’administration des dossiers employés, tout en assurant un soutien auprès des employés et des gestionnaires. Vos responsabilités Relevant de la Directrice des Ressources Humaines et en collaboration avec les différents collaborateurs de l'organisation, vous assurez la coordination des activités administratives liées à la paie et aux avantages sociaux. Concrètement, vous :
- Coordonnez le traitement de la paie en effectuant la saisie, la vérification et la validation des données, le suivi des heures travaillées, des vacances, des congés et des différentes modifications aux dossiers des employés, tout en assurant le respect des procédures et des échéanciers établis.
- Assurez la gestion administrative des dossiers employés tout au long du cycle d’emploi : embauche et mouvements de personnel en vous assurant que les informations nécessaires à la paie sont complètes et à jour.
- Répondez aux questions des employés et des gestionnaires relativement à la paie et aux avantages sociaux, effectuez les vérifications nécessaires et assurez les suivis jusqu’à la résolution des demandes.
- Assurez l’administration des programmes d’avantages sociaux, notamment les adhésions, modifications,



cessations auprès des employés et des différents fournisseurs.
- Maintenez à jour les systèmes et les dossiers administratifs et effectuez les vérifications nécessaires afin d’assurer l’exactitude, la conformité et l’intégrité des données.
- Contribuez à l’amélioration continue des procédures et des outils administratifs afin de simplifier les suivis et d’assurer la fiabilité des informations. Le

profil recherché

- Diplôme d’études collégiales (DEC) ou baccalauréat en administration, comptabilité, ou dans un domaine connexe.
- 1 à 3 années d'expérience dans un rôle en paie, en administration ou dans un domaine connexe.
- Grande minutie, rigueur et souci du détail, avec une facilité à travailler selon des procédures établies et à effectuer des validations.
- Excellent sens de l’organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs suivis et échéanciers simultanément.
- Intérêt marqué pour la paie, les avantages sociaux et le travail administratif.
- Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel.
- Habileté à gérer des informations confidentielles avec professionnalisme et discrétion.
- Expérience avec un système de paie ou un système de gestion des employés, un atout.




- Expérience de travail dans un environnement syndiqué, un atout.
- Bilinguisme français et anglais, un atout. Votre place dans l'organisation Vous faites partie intégrante de l'équipe Ressources Humaines et collaborez quotidiennement avec les employés, les gestionnaires ainsi qu'avec les équipes Finance et Opérations. Vous bénéficiez de l'accompagnement de professionnels expérimentés qui vous permettront d'élargir vos connaissances et de développer votre carrière dans les domaines des ressources humaines et de la paie. Pourquoi nous rejoindre Ce poste représente une excellente opportunité pour une personne souhaitant développer ou approfondir son expertise en paie, en avantages sociaux et en administration dans un environnement manufacturier structuré. Vous évoluerez dans un environnement international stimulant, où l'apprentissage, la collaboration et le développement professionnel sont encouragés. Chez TLD (Canada) inc, vous aurez l'occasion d’avoir un horaire adaptable, participer à des activités organisées par le Club Social, bénéficier d’un programme d’avantages sociaux et d’un régime de retraite avec cotisation de l’employeur; ainsi que bâtir une solide expertise RH tout en contribuant directement à une expérience employé positive et à la réussite de l'organisation.

Avantages:
- Assurance Invalidité
- Assurance Vie
- Congés payés
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Réductions Tarifaires
- Régime de retraite
- Régimes de participation aux bénéfices
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée Lieu du poste : En présentiel

📌 Coordonnateur(trice) Paie (Sherbrooke)
🏢 tld
📍 Sherbrooke