L'ICIS L’ICIS regroupe des leaders d’opinion passionnés par les données qui veulent apporter leur contribution au milieu de la santé. À titre d’organisme autonome sans but lucratif, nous collaborons avec nos partenaires au partage d’informations essentielles sur les systèmes de santé du Canada pour éclairer les décisions au profit de la santé des Canadiens. À titre d’employé de l’ICIS, vous jouerez un rôle déterminant dans l’évolution du système de santé canadien. L’ICIS offre un milieu de travail exceptionnel où diversité, respect, intégrité, collaboration et innovation sont valorisés. Consultez notre strategie sur l'équité, la diversité et l'inclusion qui décrit les efforts que nous déployons pour créer un environnement plus inclusif et accueillant en misant sur nos apprentissages, notre gouvernance et nos pratiques. L'ICIS, sachant ce qui importe à ses employés, offre une gamme d'avantages, , notamment :
- L’adhésion au régime de retraite HOOPP (à prestations déterminées)
- Un programme de planification de la retraite
- Un régime de vacances généreux pour les employés permanents ou contractuels à long terme
- Un équilibre travail-vie personnelle
- Un programme de planification de carrière
- Un programme d’apprentissage et de perfectionnement professionnel
- Un régime d’avantages sociaux versatile dès le premier jour de travail pour les employés permanents ou contractuels à long terme Pourquoi ce rôle est-il important ? Le chef de projet dirige et supervise des initiatives de marketing et de communication complexes conformes aux priorités stratégiques de l’ICIS. Il oriente et conseille les équipes de projet afin d’assurer l’atteinte des résultats attendus dans le respect de la portée, des rapports, des interdépendances et des délais établis. De plus, le chef de projet fait le suivi et rend compte de l’état d’avancement des programmes et des volets de travail liés aux stratégies et aux activités de marketing et de communication, ce qui comprend la production de rapports organisationnels et financiers, l’élaboration d’indicateurs de performance clés, le suivi de l’avancement des projets menés avec les partenaires internes, et l’établissement de relations avec les fournisseurs. Quelles seront vos responsabilités ? 1. Assurer un suivi des projets, du lancement jusqu’à la mise en œuvre : élaborer des chartes de projet, des plans de travail détaillés,



des calendriers, des budgets, des plans de ressources, des rapports de risques et des rapports d’avancement périodiques; veiller au respect des étapes clés et à la réalisation des livrables. 2. Collaborer avec les Services administratifs afin d’harmoniser les processus de planification de la Direction du marketing et des communications avec les exigences organisationnelles et d’assurer une communication efficace avec les partenaires internes. 3. Diriger l’élaboration des plans opérationnels, des budgets de projets et des plans de ressources; superviser la production de rapports et les analyses afin d’aider la direction à prendre des décisions. 4. Définir des indicateurs stratégiques clés de la performance et diriger l’élaboration d’outils et d’ensembles de données permettant de mesurer la performance du Secteur. 5. Produire des rapports sur l’utilisation des ressources, les prévisions, les écarts et d’autres indicateurs destinés à la Direction du marketing et des communications et aux comités de gouvernance. 6. Définir des mesures servant à évaluer les programmes de planification et de gestion de la performance de la Direction et à en rendre compte; harmoniser les changements apportés aux programmes avec les pratiques exemplaires. 7. Cultiver des relations proactives avec les partenaires internes et externes, ce qui comprend la gestion des fournisseurs, la facturation et l’approvisionnement; offrir un service constant et faire preuve de bon jugement. 8. Se tenir au fait des pratiques exemplaires en matière de planification de la capacité des ressources, d’analyse et de visualisation des données; recommander et mettre en œuvre des améliorations conformes aux politiques et aux normes de l’ICIS. Que mettriez-vous à profit ?
- Diplôme universitaire de premier cycle en marketing, en communications, en gestion de projets ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.
- Au moins 5 ans d’expérience pertinente en marketing ou en communications,



notamment en gestion de projets de marketing interfonctionnels complexes, depuis la planification jusqu’à la mise en œuvre, l’évaluation, et le suivi du projet et des ressources.
- Expérience manifeste de l’élaboration et de la mise en œuvre de projets de marketing stratégiques, y compris la surveillance du calendrier, des livrables, des dépendances et des risques.
- Expérience de travail dans une agence de marketing ou de communications, un atout.
- Entregent, excellentes aptitudes pour la communication et capacité à traduire les objectifs opérationnels en exigences de projet claires et en plans d’action concrets.
- Capacité avérée à gérer simultanément plusieurs projets et priorités concurrentes.
- Grande compréhension de la planification et de la mise en œuvre de stratégies de marketing et de communication.
- Esprit de collaboration et capacité à travailler efficacement dans un environnement matriciel et multipartite.
- Excellentes aptitudes pour la conceptualisation, la résolution de problèmes et la prise de décisions.
- Grande maîtrise de la suite Microsoft Office, ce qui comprend Excel et MS Project.
- Sens aigu des finances, et expérience de la budgétisation, des prévisions et du suivi des dépenses des projets aux fins de planification et de mise en œuvre efficaces, un atout. Compétences de base
- Bureau principal : Toronto ou Ottawa.
- Des déplacements occasionnels pourraient être à prévoir.
- Se conformer à toutes les politiques en milieu de travail de l’ICIS, y compris celles relatives au respect de la vie privée et à la confidentialité.
- Maîtrise de l’anglais essentielle; maîtrise du français, un atout. Declaration Pour en savoir plus sur cette offre ou sur d'autres excellentes possibilités, visitez-nous au www.icis.ca et parcourez notre section Carrières. Nous remercions tous les postulants, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus. *L’utilisation dans le présent document de la forme masculine ou féminine, selon le contexte, a pour seul but d’alléger le texte.
* Équité en emploi *L’ICIS veille à offrir un milieu de travail inclusif, sans obstacle et accessible, notamment en prenant les mesures d’adaptation nécessaires à une participation équitable aux processus de recrutement et de sélection. Par conséquent, si vous avez des besoins spéciaux, nous nous efforcerons d’y répondre.*

📌 Chef de projet, Marketing et de communication (Toronto)
🏢 Canadian Institute for Health Information
📍 Toronto