Sommaire du poste Sous l’autorité de la direction de la production, le superviseur ou la superviseure de production – quart de soir planifie, coordonne et supervise les activités de fabrication relevant de son équipe, notamment au parc machines, à l’assemblage-soudage, au sablage et à l’expédition, selon le périmètre confié. La personne assure l’atteinte des objectifs de sécurité, de qualité, de productivité et de livraison, tout en mobilisant le personnel et en veillant au respect des politiques de l’entreprise et de la convention collective applicable. Gestion des opérations et de la production
· Planifier et répartir quotidiennement le travail selon les priorités, les échéanciers, les ressources disponibles et les besoins des opérations subséquentes.
· Suivre l’avancement des commandes et les indicateurs de performance (productivité, qualité, délais, rebuts et reprises); signaler les écarts et mettre en œuvre les actions correctives.
· Réagir aux imprévus de production, aux absences, aux bris d’équipement et aux enjeux d’approvisionnement; coordonner les interventions avec les services concernés.
· Veiller à l’utilisation adéquate des équipements, des outils, des matières premières et des ressources humaines.
· Assurer une passation structurée avec les équipes de jour : état des travaux, priorités, incidents, non-conformités et enjeux nécessitant un suivi.
· Participer à l’amélioration des procédés, de l’organisation du travail et des pratiques Lean, notamment en matière d’ordre et de propreté. Supervision et gestion du personnel
· Encadrer, mobiliser et soutenir les employés; communiquer clairement les attentes, les priorités et les consignes de travail.
· Participer à l’accueil, à l’intégration, à la formation et au développement des compétences des employés; vérifier la maîtrise des méthodes de travail.
· Effectuer les suivis de rendement, de comportement et de probation, y compris les évaluations de mi-probation, de fin de probation et annuelles selon les processus établis.
· Assurer le suivi quotidien de l’assiduité (absences, retards et départs hâtifs),



documenter les événements et transmettre sans délai les informations requises à la direction et aux ressources humaines.
· Vérifier et approuver les heures travaillées conformément aux procédures internes.
· Intervenir rapidement en cas de conflit ou de comportement inadéquat; collaborer avec la direction et les ressources humaines aux mesures administratives ou disciplinaires, selon la gradation applicable.
· Appliquer les dispositions pertinentes de la convention collective et favoriser un milieu de travail respectueux, exempt de harcèlement, de violence et d’intimidation. Santé et sécurité au travail
· Faire appliquer les règles SST, les procédures de travail sécuritaires, le port des équipements de protection individuelle et les consignes relatives aux machines et aux travaux à risque.
· Effectuer et documenter des inspections régulières; identifier les dangers, corriger les situations à risque et assurer le suivi des mesures préventives.
· Intervenir immédiatement devant une situation dangereuse et interrompre les travaux au besoin, conformément aux procédures en vigueur.
· Veiller à la déclaration rapide des accidents, incidents et quasi-accidents; participer aux enquêtes, documenter les faits et mettre en œuvre les mesures correctives.
· Collaborer avec les ressources humaines et les responsables SST pour les suivis, formations et mesures de prévention. Qualité et conformité
· S’assurer que les produits fabriqués respectent les plans, les spécifications, les instructions de travail et les exigences du système de gestion de la qualité applicable.
· Faire respecter les contrôles et vérifications requis à chaque étape de fabrication, en collaboration avec le service qualité.
· Identifier,



isoler et signaler les produits non conformes; participer à l’analyse des causes et au suivi des rapports de non-conformité (RDNC).
· Mettre en place des actions visant à prévenir les erreurs, les reprises et les plaintes clients. Qualifications et expérience
· Formation technique ou collégiale en gestion des opérations, fabrication, génie industriel ou domaine pertinent, ou expérience équivalente.
· Minimum de trois années d’expérience en supervision de production manufacturière; expérience en milieu syndiqué fortement souhaitée.
· Bonne connaissance de la transformation du métal en feuille, des équipements CNC et conventionnels et des procédés d’assemblage-soudage.
· Connaissance des procédés GMAW, GTAW et FCAW; certification de superviseur CWB considérée comme un atout.
· Capacité à lire des plans et à utiliser des instruments de mesure de précision.
· Aisance avec la suite Microsoft Office et les systèmes ERP; connaissance des principes Lean et des indicateurs de performance.
· Connaissance pratique des exigences en santé et sécurité et des pratiques de gestion de la qualité. Compétences recherchées Leadership de proximité
• Sens des priorités
• Communication claire
• Jugement et résolution de problèmes
• Rigueur
• Autonomie
• Esprit d’équipe
• Capacité à gérer les imprévus et à prendre des décisions sur le quart de soir. Avantages de travailler chez Termaco
· Assurances collectives comprenant notamment les soins médicaux, paramédicaux, l’assurance voyage et l’assurance invalidité, selon les conditions du régime.
· Accès à un service de télémédecine et à un programme d’aide aux employés (PAE).
· Régime enregistré d’épargne-retraite (REER) et régime de participation différée aux bénéfices (RPDB), selon les modalités applicables.
· Stationnement gratuit et café offert sur place.
· Uniforme ou vêtements de travail fournis, selon les besoins du poste.
· Environnement manufacturier stimulant, favorisant la collaboration et le développement des compétences. Lieu du poste : En présentiel

📌 Superviseur(e) de production (St-Jean-sur-Richelieu)
🏢 Termaco Ltée 325 Boul. Industriel, Saint-Jean-sur-Richelieu
📍 St-Jean-sur-Richelieu