Et si votre prochain poste en ressources humaines vous permettait de comprendre et de soutenir l'entreprise aussi bien que ses employés ? Rougié est le chef de file mondial du foie gras. Notre savoir-faire repose sur des méthodes artisanales, où l'innovation et une passion du travail bien fait sont partagées par toute l'équipe. Chez Rougié Canada, nous sommes fiers d'être au service de la restauration gastronomique et des fins gourmets. Nous sommes activement à la recherche d'une personne dotée d'une expérience professionnelle bien consolidée, prête à prendre en charge de manière autonome la fonction ressources humaines de notre organisation. Bien que nous soyons une entreprise à taille humaine, notre environnement manufacturier et agroalimentaire est riche : plusieurs métiers, expertises et compétences s'y côtoient et s'y mélangent au quotidien. À l'image de la culture de notre entreprise, nous ne cherchons pas simplement quelqu'un pour remplir des formulaires, appliquer des politiques et rédiger des contrats. Nous cherchons une personne capable de comprendre cette diversité opérationnelle, d'épauler nos gestionnaires et de veiller au bien-être de nos équipes. Votre rôle chez nous : Concrètement, vous aurez une vision complète de la fonction RH et serez notamment appelé(e) à :
- Prendre en charge le processus de recrutement complet, incluant l'intégration et le suivi des performances.
- Prendre en charge les démarches de recrutement de travailleurs étrangers.
- Répondre aux questions des employés et des gestionnaires en lien avec les normes du travail, la paie, les vacances et les avantages sociaux offerts.
- Gérer les avantages sociaux, tels que l'assurance collective.
- Participer à la préparation de la paie.
- Rédiger des contrats de travail,



des communiqués et des confirmations d’emploi.
- Coordonner et participer aux évaluations annuelles avec les gestionnaires.
- Veiller à l’application et au suivi des règlements en matière de santé et de sécurité au travail.
- Effectuer les suivis des dossiers d’accident de travail avec la mutuelle et la CNESST, en plus de participer au comité SST.
- Gérer le club social pour organiser des événements internes, des activités et des initiatives de bien-être.
- Élaborer des politiques et outils RH, et participer au développement des employés ainsi que des gestionnaires. Nous recherchons un(e) professionnel(le) aguerri(e), prêt(e) à prendre la responsabilité de la fonction RH de façon autonome. Le titre que vous occupez aujourd'hui importe moins que votre capacité d'adaptation, votre jugement et votre envie de faire une différence.
- Un minimum de 3 ans d’expérience pertinente dans le domaine des ressources humaines.
- Une grande autonomie et de l'initiative, avec un fort sens de l’organisation et des priorités.
- D'excellentes habiletés relationnelles et de communication.
- Une formation (DEC ou Certificat) en lien avec les ressources humaines.
- Une bonne maîtrise du français. La connaissance de l'espagnol constitue un atout.
- Être membre de l’ordre des CRHA/CRIA est considéré comme un atout.




- Une expérience dans un environnement manufacturier, industriel ou agroalimentaire constitue un atout significant. Au-delà des compétences, nous cherchons quelqu'un qui…
- Est humain et empathique. Parce que les RH reposent d'abord sur une relation de confiance avec l'ensemble de nos collaborateurs, peu importe leur métier.
- A du jugement. Parce que chaque situation humaine est unique et qu'il faut savoir évaluer les nuances pour bien conseiller la direction.
- Sait collaborer et mobiliser. Parce que vous serez un véritable partenaire pour les gestionnaires des opérations.
- Fait preuve de rigueur. Parce que la conformité des programmes HACCP, des dossiers SST, de la paie et des avantages sociaux exige une grande précision. Ce que nous vous offrons : Envie de travailler en équipe avec des gestionnaires humains dans un environnement de travail agréable, et d'être soutenu(e) par une direction qui respecte ses employés ? Rejoignez-nous
- Une véritable autonomie dans votre champ d'expertise.
- Une assurance collective complète (Dentaire, Invalidité, Maladie Complémentaire, Vie et Vision).
- Des congés payés et des heures d'arrivée et de départ flexibles.
- Possibilité de télétravail occasionnel.
- Des programmes de bien-être et des événements d'entreprise.
- Une rémunération supplémentaire sous forme de primes.
- Un stationnement sur place.
- Des rabais sur les produits de l'entreprise. Type d'emploi : Temps plein, Permanent Rémunération : à partir de 70 000,00$ par an

Avantages:
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Stationnement sur place Lieu du poste : En présentiel

📌 Responsable RH (Marieville)
🏢 Rougié
📍 Marieville