Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte: Date de clôture: 15 novembre 2026 23:59 HNE Équité, diversité et inclusion La Banque s’engage à se doter d’une main-d’œuvre qui reflète la diversité de notre pays et qui représente et inclut tout le monde, sans égard à la race, à l’origine ethnique, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’âge, au handicap, à l’orientation sexuelle, à l’identité ou à l’expression sexuelle et de genre, au milieu socio-économique ou à l’expérience vécue. En appliquant ses valeurs et en privilégiant des gestes pour améliorer l’équité, la diversité et l’inclusion, la Banque favorise des discussions rassembleuses, des décisions optimales et un milieu de travail inspirant. Nous faisons de l’avancement et du perfectionnement professionnels une priorité. Nous nous engageons à élaborer des processus de recrutement et de sélection inclusifs et sans obstacle, ainsi qu’à créer un environnement de travail qui favorise une main-d’œuvre diversifiée. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou de soutien pendant le processus de recrutement en raison d’un handicap ou pour toute autre raison, faites-en part à notre équipe. Nous pouvons vous aider de plusieurs façons, depuis l’utilisation de ce site et la soumission de votre candidature jusqu’au processus d’entrevue. Si votre candidature est retenue, vous pourrez aussi discuter de vos besoins en matière d’adaptation lorsque vous recevrez votre offre. Nous vous invitons à vous joindre à une organisation où les différences sont considérées comme des forces et sont reconnues, valorisées et respectées. Nous encourageons tout le monde à postuler. De plus,



nous vous incitons vivement à vous identifier si vous faites partie d’un groupe désigné aux fins de l’équité en matière d’emploi (personnes d’origine autochtone, personnes handicapées, femmes ou membres d’une minorité visible ou d’un groupe racisé). Analyste-experte/expert (SSF), Section de la surveillance des systèmes de paiement Tenez un rôle central La Banque du Canada s’est donnée comme vision d’être une banque centrale influente – dynamique, engagée et digne de confiance – mobilisée pour un Canada meilleur. Aucun autre employeur ne vous offrira l’occasion d’œuvrer au cœur même de l’économie canadienne, au sein d’une organisation dont le travail a une incidence considérable sur le bien-être économique et financier des Canadiens. Vous serez mis au défi, énergisé et motivé à exceller dans notre environnement. En nous appuyant sur les principes qui nous ont toujours guidés
- l'excellence, l'intégrité et le respect
- nous nous efforçons d'être tournés vers l'avenir et d'innover, d'accueillir des personnes aux perspectives et aux talents divers, et de gagner la confiance en respectant nos engagements et en expliquant clairement l'intention de nos politiques et de nos actions. Grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées, à nos avantages sociaux et à notre grande souplesse en matière d'équilibre entre la vie professionnelle et vie privée, découvrez pourquoi nous sommes classés chaque année parmi les meilleurs employeurs du Canada : Travailler ici




- Banque du Canada Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement . En plus du poste à pourvoir, ce concours pourrait servir à doter des postes similaires de même niveau (régulier ou à durée determinée). Si ce type de rôle vous intéresse, nous vous encourageons à poser votre candidature. Le saviez-vous? Face à l'évolution rapide de l'écosystème des paiements au pays et dans le monde, la Banque du Canada a vu son rôle dans la préparation de l'avenir des paiements prendre beaucoup d'ampleur ces dernières années. Dans le cadre de son mandat, l'institution veille à la gestion adéquate des risques pesant sur les systèmes de paiement désignés, assurant ainsi la sûreté de l'environnement canadien des paiements à mesure qu'il évolue. La Section de la surveillance des systèmes de paiement, au sein du département Paiements et Surveillance réglementaire, est responsable de la surveillance des systèmes de paiement d’importance systémique et des systèmes de paiement importants au Canada. Ces systèmes de paiement essentiels permettent aux particuliers, aux entreprises et aux institutions financières d’effectuer des paiements de façon sûre et efficiente, que ce soit pour acheter des biens et des services, investir dans des actifs financiers ou régler des obligations financières. Ce que vous ferez Sous la supervision de la directrice ou du directeur, Surveillance des systèmes de paiement, vous ferez partie de l'équipe responsable de la surveillance des systèmes de paiement désignés par la Banque en vertu de la Loi sur la compensation et le règlement des paiements. Vous mettrez à profit vos connaissances en gestion des risques pour évaluer les systèmes désignés par rapport aux normes de gestion des risques de la Banque dans un large éventail de domaines

📌 Analyste-experte/expert (SSF), Section de la surveillance des systèmes de paiement (Toronto)
🏢 Bank-of-Canad
📍 Toronto