Ce rôle est hybride à Ottawa

Directeur ou Directrice, Coopération industrielle de défense et programmes de compensations

Sommaire du poste

Le directeur ou la directrice, Coopération industrielle de défense et programmes de compensations est un rôle de leadership responsable de piloter l'orientation stratégique du programme de compensations et de participation industrielle de Thales Canada, en assurant l'alignement avec les objectifs commerciaux globaux de l'entreprise. Ce rôle fait également partie intégrante de la mise en œuvre par Thales de la Stratégie industrielle de défense (SID) du Canada par le biais de projets actifs et de la planification des poursuites futures. En tant qu'autorité supérieure pour la Coopération industrielle et les compensations (CIC) au Canada, ce rôle est responsable du leadership de bout en bout de tous les engagements de compensation et des relations avec les clients et le gouvernement dans ce domaine, avec un accent particulier sur SIX et LAS. Le directeur ou la directrice s'associe directement avec les secteurs d'activité (SA), les unités commerciales mondiales et la direction, influençant l'élaboration des politiques et assurant une conformité et des performances de classe mondiale dans toutes les initiatives de CIC. Ce rôle dirige le développement et l'exécution de solutions complexes et à haute valeur ajoutée spécifiques aux soumissions, orchestre des partenariats à long terme avec l'industrie et veille à ce que toutes les obligations maximisent les avantages économiques et technologiques pour les parties prenantes, conformément à la politique des RIT et à la Stratégie industrielle de défense du Canada. La responsabilité s'étend à l'engagement des parties prenantes, à la négociation de contrats de haut niveau,



à la formulation des stratégies de soumission et à la livraison réussie des programmes majeurs et des rapports d'exploitation annuels aux autorités de compensation canadiennes et internationales. Le directeur ou la directrice de la gestion des compensations devra gérer un portefeuille de programmes et de soumissions simultanément, en fournissant des analyses d'experts, des recommandations et des rapports de niveau exécutif dans des délais exigeants. Exigence de conformité réglementaire

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlés en vertu de la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada et/ou des règlements sur l'administration des exportations des États-Unis (EAR). Tous les candidats doivent être admissibles ou en mesure d'obtenir l'autorisation pour un tel accès. Principaux domaines de responsabilité

Fournir un leadership au jour le jour, des conseils et un soutien aux membres de l'équipe pour assurer la réalisation des objectifs de l'équipe et une haute performance ; Diriger des réunions d'équipe régulières, des points de contact et des entretiens individuels pour s'aligner sur les priorités, suivre les progrès et résoudre les problèmes ; Servir de liaison entre la direction et l'équipe,



en veillant à ce que l'information circule efficacement dans les deux directions ; Fournir des contributions stratégiques à l'élaboration des politiques d'entreprise pour les questions de compensation, de coopération industrielle et de RIT, en veillant à ce que Thales reste à l'avant-garde des meilleures pratiques nationales et internationales ; Assurer la livraison des rapports annuels sur les retombées industrielles régionales (RIR) / les retombées industrielles et technologiques (RIT) pour les clients, y compris le gouvernement canadien et les clients internationaux, selon les besoins, en guidant et en encadrant l'équipe interne de participation industrielle et conformément à la stratégie organisationnelle globale de Thales ; Intégrer les initiatives du programme de compensation à la vision à long terme de Thales Canada et à l'orientation stratégique du Groupe en développant, socialisant et appliquant des politiques au niveau national et à l'échelle du Groupe. Interagir avec les secteurs d'activité et les unités commerciales mondiales pour les rapports internes, s'engager auprès du comité de compensation du Groupe, au besoin ; Diriger le développement de soumissions RIT/proposition de valeur (PV) de pointe, en s'associant aux équipes de capture pour stimuler des solutions innovantes et compétitives pour des approvisionnements complexes ; Dans le cadre des équipes de capture de Thales, développer et exécuter stratégiquement par le biais du processus de soumission des stratégies à long terme en gardant à l'esprit les objectifs de l'entreprise, en assurant l'alignement avec les objectifs commerciaux ; S'engager auprès des parties prenantes internes de haut niveau, influencer les politiques à l'échelle de l'entreprise, plaider pour les compensations au Canada à travers Thales et identifier, développer et soumettre des activités admissibles au crédit de co

📌 Directeur ou Directrice, Coopération industrielle de défense et programmes de compensations (Ahuntsic)
🏢 Thales Canada
📍 Ahuntsic