Nos equipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la societe a aller de l'avant dans les bons moments et a etre resilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employes, c'est ce qu'Intact vous promet en echange de votre engagement a vivre nos valeurs, a donner le meilleur de vous-memes, a etre ouverts au changement et a vous investir dans votre carriere. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de developpement et des avantages financiers axes sur la performance dans un milieu de travail ou vous pouvez faconner l'avenir, reussir en equipe et evoluer avec nous.

La remuneration chez Intact, c'est plus qu'une paie.

- Amenagements de travail flexibles et formule de travail hybride

- Possibilite d'acheter jusqu'a cinq jours de vacances additionnels par annee

- Autres avantages sociaux visant a soutenir votre bien-etre mental et physique, incluant des soins de sante virtuels, un compte de depenses mieux-etre, et plus encore.

- RAAE et autres possibilites d'epargne : jusqu'a 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilite d'un revenu de retraite garanti a vie)

Echelle salariale (sans s'y limiter) :

128,300 - 156,800

Boni annuel cible, base sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu'au double de la cible (selon la performance individuelle de l'employe et les resultats financiers de l'entreprise)

15%

Pour honorer notre promesse de reussir en equipe, nous partageons les fruits de notre succes avec nos employes par l'entremise d'un programme de bonis annuels et d'un regime d'achat d'actions des employes (RAAE),



dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant a 50 % des actions nettes achetees par l'employe.

Nos regimes de retraite sont flexibles et offrent une securite a long terme pour nos employes apres leur carriere. Nous sommes l'une des rares entreprises a toujours offrir un regime de retraite a prestations determinees qui assure un revenu de retraite garanti a vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera determine selon un ensemble de facteurs, dont : l'experience professionnelle, les competences, la contribution anticipee quant au poste, l'equite interne, etc. L'echelle salariale presentee ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s'appliquer a la majorite des differents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale a postuler.

A propos du poste

Nous sommes a la recherche d'un(e) chef(fe) d'equipe pour rejoindre notre equipe d'Analyse de la performance operationnelle (OPA), ou la collaboration, la creativite et les projets a fort impact sont au cur de notre quotidien.

Dans ce role, vous serez sous la responsabilite d'un directeur et vous serez charge(e) de diriger une petite equipe de 2-3 analystes en actuariat, tout en etant le leader technique et de gestion de projets. Si vous etes passionne(e)



par le desir d'avoir un impact et souhaitez faire evoluer votre carriere, nous vous invitons a postuler et a trouver l'opportunite ideale pour votre parcours professionnel

A propos de l'equipe :

OPA est une equipe nationale dont la mission est de fournir de l'intelligence d'affaire et des analyses qui supportent Intact Assurance a atteindre l'excellence operationnelle, a stimuler la productivite, a favoriser la croissance et a elever la qualite du service au sein des equipes de souscription.

Ce que vous accomplirez chez nous :

- Contribuer a la realisation des principaux objectifs de l'equipe en participant activement au travail pratique, en fournissant des conseils techniques aux membres de l'equipe et en verifiant la qualite de leur travail.

- Formuler des recommandations appropriees apres avoir analyse et interprete les rapports produits par les analystes actuariels pour ameliorer la performance des operations de souscription.

- Gerer l'evaluation, le developpement et l'accompagnement (coaching) des membres de son equipe afin d'atteindre les objectifs strategiques de l'entreprise.

- Creer un environnement de travail stimulant qui contribue a l'engagement de l'equipe et ou les employes sont reconnus pour leur contribution a la reussite de l'equipe et de l'entreprise.

- Gerer les activites de votre equipe en organisant, planifiant et controlant l'utilisation optimale des ressources humaines, financieres et materielles conformement aux strategies de l'entreprise et a la planification budgetaire.

- Representer le departement OPA dans divers ateliers et comite

📌 Chef(fe) d'equipe, Actuariat, Analyse de la performance operationnelle (Calgary)
🏢 Intact Financial
📍 Calgary