Titre du poste : Directeur/directrice, Dons exemplaires (BC) Postes vacants : Cette annonce concerne (1) poste actuellement vacant. Lieu de travail : Vancouver, BC (des informations détaillées sur l’emplacement des bureaux se trouvent sur cette page : https://cancer.ca/fr/contact-us). Mode de travail : Mode hybride Échelle salariale : 8 (120,000 $
- 140, 000 $ CAD) AIDEZ-NOUS À FAÇONNER L’AVENIR DES SOINS CONTRE LE CANCER AU CANADA La Société canadienne du cancer travaille sans relâche pour sauver des vies, améliorer la qualité de vie et mener une action collective contre le cancer. Avec le soutien de personnes atteintes, de bénévoles, de donateurs et de communautés de partout au pays, nous recueillons des fonds pour investir dans la recherche transformatrice sur le cancer,

nous offrons
un réseau d’aide bienveillant aux personnes atteintes de cancer et nous militons auprès des gouvernements pour créer un avenir plus sain pour tous. Ça prend une société pour agir contre le cancer, et la Société canadienne du cancer ouvre la voie. Aidez-nous à changer les choses. FAITES UNE RÉELLE DIFFÉRENCE Sous la responsabilité du directeur général/de la directrice générale responsable des dons exemplaires, le directeur/la directrice des dons exemplaires pour la Colombie-Britannique aura pour mission de renforcer les capacités en matière de gestion des relations avec les donateurs partout en Colombie-Britannique. Cette personne dirigera la stratégie et la croissance des dons exemplaires à l’échelle provinciale, en accordant une attention particulière à la région du Grand Vancouver. En collaboration avec ses collègues de l’équipe nationale des dons exemplaires, elle contribuera à la croissance du portefeuille et à l’excellence opérationnelle du programme de dons exemplaires. Le directeur/la directrice gérera personnellement un portefeuille de donateurs existants et potentiels, amassera de 1 à 2 M$ par an et maintiendra un portefeuille actif d’une valeur comprise entre 3 et 5 M$. La personne retenue jouera un rôle clé dans le renforcement de l’engagement des donateurs, l’identification et l’accompagnement de nouveaux leaders philanthropiques en Colombie-Britannique, ainsi que dans la promotion d’une culture de la philanthropie au sein de l’organisation. À titre de responsable principal/principale des dons exemplaires en Colombie-Britannique, le/la titulaire du poste joue un rôle central dans le développement de la présence et de l’influence philanthropiques de la SCC à l’échelle de la province. Ses fonctions consistent notamment à établir et à tirer parti des relations avec les donateurs, les bénévoles, les responsables communautaires et les partenaires clés; à identifier les nouvelles occasions philanthropiques; et à promouvoir des stratégies visant à renforcer la croissance à long terme des collectes de fonds. Le directeur/la directrice joue le rôle d’ambassadeur de premier plan pour la SCC au sein de la communauté philanthropique de la Colombie-Britannique et contribue à positionner l’organisation de manière à obtenir des investissements transformateurs qui favorisent la réalisation de sa mission et de ses priorités stratégiques. CE QUE VOUS FEREZ
• Gérer un portefeuille de donateurs existants et potentiels pour les dons majeurs, en effectuant des visites de fidélisation, des réunions de sollicitation et des activités de gestion des relations afin d’atteindre les objectifs de revenus.
• Amasser de 1 à 2 M$ par an grâce à des dons majeurs et maintenir un portefeuille actif compris entre 3 et 5 M$.
• Identifier, sélectionner, solliciter et fidéliser les donateurs à fort potentiel partout en Colombie-Britannique, en mettant particulièrement l’accent sur la région du Grand Vancouver.
• Établir et tenir à jour une liste de donateurs potentiels qualifiés,



et faciliter la recherche continue et la répartition des donateurs potentiels en matière de dons individuels.
• Identifier et recruter des responsables bénévoles expérimentés capables de soutenir les efforts de développement des relations, de fidélisation et de sollicitation.
• Travailler en étroite collaboration avec les membres de l’équipe de direction de la SCC et d’autres dirigeants afin d’obtenir et de gérer des dons transformateurs.
• Assurer la direction de la collecte de fonds auprès des grands donateurs en Colombie-Britannique et contribuer à élaborer et à déployer des stratégies régionales conformes aux priorités nationales de la SCC.
• Renforcer la visibilité et la réputation de la SCC au sein de la communauté philanthropique de la Colombie-Britannique.
• Identifier et développer des occasions de dons majeurs et transformateurs.
• Fournir des conseils stratégiques en matière de collecte de fonds aux responsables et aux bénévoles concernant les possibilités du marché en Colombie-Britannique.
• Favoriser une culture axée sur le rendement élevé qui tire parti des talents et des forces uniques de chaque membre de l’équipe tout en encourageant leur croissance et leur développement.
• Promouvoir la mission de CCS, qui consiste à ouvrir la voie vers un avenir sans cancer.
• Contribuer à notre culture d’appartenance, d’inclusion, de diversité, et d’équité (AIDE) en veillant à ce que tous les membres du personnel se sentent représentés, valorisés et écoutés dans tous les aspects de leur identité, y compris le genre, l’âge, la religion, l’origine ethnique, la nationalité, la race et la sexualité.
• Accomplir toute autre tâche assignée. Qualification
• Un baccalauréat dans un domaine pertinent et au moins 8 ans d’expérience progressive en collecte de dons majeurs sont souhaités.
• Expérience avérée dans l’obtention de dons majeurs auprès de donateurs particuliers.
• Expérience établie dans la réalisation d’objectifs de collecte de fonds ambitieux et dans la gestion de portefeuilles complexes de donateurs.
• Excellente connaissance du milieu philanthropique de la Colombie-Britannique et réseaux bien établis au sein des organismes caritatifs et du monde des affaires de Vancouver.
• Expérience dans la mobilisation et la collaboration avec des bénévoles de haut niveau, des dirigeants et des leaders communautaires influents.
• Le titre de CFRE est considéré comme un atout.
• L’anglais est requis, le français ou le bilinguisme (français/anglais) est un atout en raison des activités de l’organisme à l’échelle nationale.
• D’autres peuvent s’appliquer.
• Pour les postes basés au Québec, le français est requis. La connaissance d’une autre langue peut être exigée selon la nature des fonctions et les besoins d’affaires. Ce Que

Nous Offrons
La SCC offre des occasions significatives pour aider à transformer la vie des Canadiens atteints de cancer. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif qui valorise la diversité des expériences et des compétences, et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à se joindre à nous. Notre culture inspirante repose sur nos valeurs fondamentales et notre volonté d’apporter un changement concret : COURAGE UNITÉ BIENVEILLANCE RIGUEUR.

Nous offrons
un salaire compétitif, d’excellents avantages, notamment des congés parentaux rémunérés,



des congés de maladie pour la famille et une assurance maladie, ainsi qu’un environnement de travail épanouissant où vos efforts ont un impact significatif au quotidien. POSSIBILITÉ D’ÊTRE SOI-MÊME À la SCC, nous célébrons l’individualité et la force de la diversité. Nous nous engageons à favoriser un lieu de travail inclusif et équitable qui donne à chacun les moyens d’agir. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris celles des groupes méritant l’équité comme les personnes autochtones, noires et de couleur, les communautés 2ELGBTQI+, les personnes en situation de handicap, les vétérans et les autres personnes qui contribuent à la richesse de notre organisme. Ensemble, nous unissons les Canadiens pour façonner l’avenir des soins contre le cancer. Pour Postuler Les candidats qualifiés sont invités à nous envoyer leur curriculum vitæ, une lettre de présentation et leurs attentes salariales avant le 20 novembre 2026. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt à se joindre à notre équipe. Toutefois, seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées pour une entrevue. Autres Informations La Société canadienne du cancer (SCC) souscrit aux principes de l’équité en matière d’emploi et encourage tous les candidats qualifiés à postuler. Conformément à la loi sur l’accessibilité provinciale applicable, des accommodements seront fournis sur demande tout au long du processus de recrutement. Nous voulons que la procédure d’entrevue soit pour vous une expérience agréable Veuillez noter que, conformément au mandat de la SCC qui est de servir de modèle et de promouvoir des modes de vie sains, les employés ne peuvent pas fumer dans les locaux de la SCC, à proximité de ceux-ci ni dans le cadre de fonctions liées à la SCC. Divulgation de renseignements Nous recueillons vos renseignements personnels au moyen de formulaires, par téléphone ou en personne, afin d’évaluer votre candidature pour le ou les postes pour lesquels vous avez postulé, pour communiquer avec vous au sujet de votre candidature et pour générer des rapports anonymisés au sujet de celle-ci. Si vous faites partie des personnes sélectionnées pour un poste à la Société canadienne du cancer, les informations que vous avez fournies seront utilisées pour les vérifications préalables à l’embauche et seront ajoutées à votre dossier d’employé/employée. Nous pouvons partager vos renseignements personnels avec des tierces parties, dont des consultants en recrutement, à l’intérieur ou à l’extérieur de votre province ou territoire, ou à l’extérieur du Canada et uniquement pour les fins indiquées ci-dessus, ou comme exigé par la loi. Nous pouvons vous contacter par la poste, par courriel, par téléphone ou par message texte. Vous pouvez exercer votre droit d’accéder à vos renseignements, de demander des modifications, de vous désabonner des communications ou retirer votre consentement en sélectionnant ces options dans le système ADP ou en envoyant un courriel à [email protected] . Pour plus d’informations sur nos pratiques en matière de confidentialité, visitez cancer.ca/politique. Divulgation concernant l’IA Nous nous engageons à la transparence et à l’utilisation responsable de la technologie dans notre processus d’embauche. Des outils d’intelligence artificielle (IA) peuvent être utilisés pour faciliter certaines tâches administratives ou de présélection; toutefois, toutes les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous examinons et approuvons les résultats assistés par l’IA afin de garantir l’équité, l’exactitude et la conformité à nos valeurs. Pour en savoir plus sur nos pratiques en matière de confidentialité, visitez cancer.ca/confidentialite. Suivez-nous En Ligne LinkedIn | Facebook | YouTube

📌 Directeur/directrice, Dons exemplaires (Vancouver)
🏢 Canadian Cancer Society
📍 Vancouver