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Catégories d’emplois: Poste permanent à temps plein

Modèle de travail: À distance

Langue: L’anglais est exigé et le français est un atout.

Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.

Dans ce rôle, vous aurez la tâche d’améliorer les ventes des produits d’assurance vie dans la région qui vous est assignée. Vous formerez, encadrerez, motiverez et soutiendrez divers canaux de distribution et unités opérationnelles dans l’élaboration de plans pour atteindre les objectifs de vente.

Promouvoir un éventail complet de solutions d’assurance vie auprès des conseillers et des agents généraux (AG) partenaires.

Fournir de façon proactive des idées de vente et de développement des affaires, comprendre les objectifs des conseillers, et veiller à ce que nos solutions d’affaires répondent à leurs besoins.

Gérer la croissance des ventes et favoriser des relations d’affaires positives dans une région donnée.

Surveiller et mesurer les produits, les processus, la technologie et les outils de marketing de la concurrence afin de répondre aux besoins des clients de conseillers, et recommander des changements pour améliorer les pratiques en matière de vente et de service.

Participer à des séminaires, des foires commerciales et des réunions afin de mieux faire connaître les produits de CUMIS-Vie, notamment en suivant les tendances dans l’industrie, les modifications apportées aux produits et l’évolution des marchés touchant les caisses d’épargne et de crédit.





Vous possédez cinq années d’expérience dans la vente de produits d’assurance vie.

Vous êtes titulaire d’un diplôme collégial dans un domaine connexe.

Vous détenez un permis d’assurance vie et l’un ou l’autre des titres suivants : planificateur financier agréé (P.A.) ou conseiller financier agréé (C. Vous avez une connaissance approfondie de l’industrie de l’assurance vie et de la vente de produits d’assurance vie.

Une bonne compréhension de la Loi de l’impôt sur le revenu et une connaissance pratique des placements, des fiducies, des marchés financiers ainsi que des régimes de retraite et d’assurance collective constitue un atout.

Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière.

Horaire de travail versatile et congés rémunérés pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille.

En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, les employées et employés admissibles bénéficient également d’un programme de rémunération globale complet, y compris des régimes d’épargne-retraite collectifs et une assurance collective (p. ex., assurance soins médicaux, mieux-être, soins dentaires, invalidité et vie), du soutien en santé mentale et un programme d’aide aux employés et employées.

Échelle salariale de taux horaires prévue de 81,953 $ à 131,953+ $ (minimum et maximum, échelle complète). Les titulaires de ces postes sont admissibles à un programme d’incitatifs à la vente pour obtenir une rémunération supplémentaire avec une cible annuelle de 30% .

Le montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par Co-operators, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment : les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l’expérience et la formation.

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📌 Conseiller/conseillère à la vente (temps plein) (Toronto)
🏢 Co-operators Assurance et services financiers
📍 Toronto