Type de poste : Permanent
Lieu principal : Montréal, QC
Brossard, QC; Halifax, NS; Laval, QC; Montréal, QC; ville de Québec, QC

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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Vous avez de l’expérience dans un environnement de la paie complexe couvrant plusieurs administrations? À titre de coordonnateur(trice), Paie, vous serez la personne-ressource pour environ 2 000 employés basés au Canada. Assurer le traitement complet de la paie de la firme de façon exacte et dans les délais requis.
Exécuter l’ensemble des activités liées à la gestion des dossiers de paie.
Effectuer les calculs de la paie brute à nette et les conciliations de paie.
Analyser et résoudre les problématiques liées à la paie en collaboration avec diverses parties prenantes (p. Talents, Affaires juridiques, fournisseur d’avantages sociaux).
Effectuer les activités de fin d’année liées à la paie.
Le ou la coordonnateur(trice), Paie, fait partie d’une équipe administrative de huit personnes responsable du traitement et de l’administration de la paie nationale de Deloitte. La personne retenue sera responsable de la prestation ponctuelle et exacte des services de paie et des services à la clientèle connexes, y compris la saisie de données et la production de rapports.



Ce poste offre un soutien en matière de paie à l’ensemble des employés et des secteurs d’activité de l’organisation.
Au moins trois années d’expérience dans un environnement de paie de grande envergure couvrant plusieurs administrations.
Titulaire d’une certification de l’Association canadienne de la paie ou en voie de l’obtenir.
Une expérience avec PeopleSoft constitue un atout key.

En raison de la nature du rôle et des interactions avec des clients nationaux et mondiaux, le bilinguisme (français et anglais) constitue un atout pour ce poste.

Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.
Cela comprend, sans s’y limiter,



les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à View email address on careers.deloitte.ca toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à View email address on careers.deloitte.ca vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.

📌 Gestionnaire de Paie - Horaires Flexibles H/F (Montreal)
🏢 Deloitte
📍 Montreal