Description

HORAIRE : Du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30

CONTRAT : Décembre 2026 à janvier 2028

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

- Effectuer la planification de l'offre des programmes

Veille stratégique

- Agir à titre de personne-ressource pour assurer le lien avec les consortiums et les partenaires concernant les AEC partagées
- Travailler de pair avec les départements et les enseignant.e.s qui ont un dégrèvement pour la mise en oeuvre et la gestion de programmes

Offre de programmes crédités en lien avec les besoins du ministère de l'Enseignement supérieur, de Service Québec et d'autres organismes

- Évaluer les besoins de formation
- Planifier l'offre de programmes
- Préparer les grilles de cheminement et s'assurer de leur validation
- Valider les affichages de cours dans l'outil interne RH

Développer l'offre en reconnaissance des acquis (RAC)

- Planifier l'offre de RAC
- Planifier les activités de RAC, ainsi que les horaires
- Développer les outils RAC (instrumentations, évaluations, etc.)

Participer au recrutement de la clientèle étudiante

- Participer aux activités de promotion et de recrutement (publicité, information sur le site Web, etc.)
- Particper à la définition des étapes et des échéanciers d'admission
- Valider les informations à remettre au SRAM concernant les programmes
- Participer aux séances d'information
- Répondre aux questions de la clientèle
- Participer aux rencontres opérationnelles avec les autres intervenants concernés

Participer au recrutement des enseignant.e.s et des spécialistes RAC

- Effectuer l'analyse des besoins, la planifiication et l'allocation des charges d'enseignement
- Participer aux comités de sélection
- Déterminer l'annulation ou la confirmation des cohortes et en informer les intervenants concernés
- Accueillir les nouveaux et nouvelles chargé.e.s de cours

Encadrer les enseignant.e.s et les chargé.e.s de cours

- Définir les rôles et responsabilités, ainsi que les attentes de la Formation continue
- Valider les plans de cours en conformité avec les plans cadre




- Offrir un soutien pédagogique aux enseignant.e.s et chargé.e.s de cours
- Organiser les journées pédagogiques
- Superviser la production des horaires de cours
- Organiser les rencontres de retour de stage

Gérer les opérations de la RAC et l'encadrement des spécialistes de contenu

- Planifier les cheminements individualisés des étudiantes et étudiants
- Répondre aux questions de la clientèle RAC
- Télécharger et sauvegarder les profils scolaires RAC dans CLARA
- Planifier les entrevues de validation avec les personnes candidates et les spécialistes de contenu
- Procéder aux admissions et refus
- Créer les profils VIA et Moodle et fournir les informations nécessaires pour accéder aux différents portails
- Faire le suivi des capsules à venir
- Faire le suivi des inscriptions des personnes candidates dans VIA et fournir les listes de présence aux spécialistes
- Effectuer le suivi des entrées de notes
- Effectuer la facturation et le suivi des paiements
- Valider les feuilles de temps des spécialistes de contenu

S'assurer du suivi des personnes étudiantes

- Effectuer le suivi des étudiantes et étudiants avec les personnes enseignantes en début de session et lors de situations litigieuses
- Organiser les comités de révision de notes ou de plagiat
- Assurer le lien et les suivis opérationnels avec les agentes et agents d'aide à l'emploi d'Emploi Québec ou d'autres organismes

Participer à divers évènements et comités

- Participer à des salons, portes ouvertes, etc.
- Participer à des évènements organisés au Cégep tels que le Gala du mérite scolaire et la Cérémonie de fin d'études
- Participer à des comités de travail

- Effectuer toute autre tâche connexe

Exigences

Scolarité et expérience





- Baccalauréat dans un domaine pertinent à la fonction, notamment en sciences de l'éducation, en pédagogie, en formation des adultes ou dans une discipline connexe

- Requis : Posséder un minimum de trois (3) années d'expérience pertinente en enseignement, en accompagnement pédagogique/andragogique, en développement ou en coordination de programmes de formation

Connaissances

- Maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit
- Connaissance pratique de l'anglais
- Expérience en formation continue auprès d'une clientèle adulte, connaissance du réseau collégial québécois, des programmmes d'attestation d'études collégiales (AEC) et des démarches de reconnaissances des acquis et des compétences (RAC), un atout
- Connaissance des différentes plateformes utilisées en éducation (Clara, Socrate, MSI, etc.), un atout

Compétences et aptitudes

Sens de l'organisation et gestion des priorités : Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers, à respecter les échéanciers et à s'adapter aux besoins évolutifs du service

Analyse et résolution de problèmes : Excellente capacité d'analyse, de synthèse et de jugement professionnel pour évaluer les situations et proposer des solutions adaptées

Leadership pédagogique et rôle-conseil : Aptitude à accompagner, conseiller et mobiliser les personnes enseignates, les spécialistes de contenu et les différents intervenants

Collaboration et habiletés relationnelles : Excellentes aptitudes en communication, en travail d'équipe et en établissement de relations professionnelles constructives

Autonomie, rigueur et orientation vers les résultats : Capacité à prendre des initiatives, à assurer des suivis rigoureux et à mener les dossiers à terme dans une perspective de qualité et d'amélioration continue

Des tests peuvent être requis pour démontrer la connaissance de :

- Français

Salaire et avantages

Entre 57 492$ et 105 469$ selon la scolarité et l'expérience de la personne retenue et selon la convention collective en vigueur.

Adresse où postuler

📌 Conseiller ou conseillère pédagogique - Formation continue (Montreal)
🏢 Cégep André-Laurendeau
📍 Montreal