Vous aimez comprendre, analyser et trouver des solutions ? Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre autonomie et votre souci du détail ? Joignez-vous à Groupe LD et contribuez activement au bon déroulement de nos opérations d’achats et de transport !

En collaboration avec l’équipe des achats, le/la technicien(ne) à lapprovisionnement et transport jouera un rôle clé dans le suivi des non-conformités, la gestion de documents de transport et la recherche de solutions concrètes pour améliorer nos processus.

Vos Principales Responsabilités

Non-conformités et résolution de problèmes

• Analyser les erreurs d’expédition des manufacturiers afin d’en identifier les causes ;


• Analyser et résoudre les non-conformités liées au transport en privilégiant les solutions les plus avantageuses pour l’entreprise ;


• Proposer des actions correctives pour prévenir la récurrence des problèmes.

Coordination du transport et documentation

• Préparer des certificats d’origine et des factures commerciales ;


• Demander et comparer des taux de transport locaux et internationaux ;


• Vérifier certaines factures de transport afin d’en assurer l’exactitude.

Projets et amélioration continue

• Collaborer à des mandats particuliers selon les besoins de l’équipe ;






• Participer aux initiatives d’amélioration continue ;


• Contribuer à l’optimisation des processus et au bon fonctionnement des activités du département ;


• Effectuer toute autre tâche connexe selon les besoins.

Le Profil Que Nous Recherchons

• Expérience dans la préparation de factures commerciales et de documents liés aux importations et aux exportations ;


• Anglais fonctionnel pour permettre les échanges à loral et à lécrit avec les fournisseurs francophones et anglophones de façon régulière ;


• Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes ;


• Autonomie, sens de l’initiative et attitude positive ;


• Organisation, rigueur et méthode dans le travail.

Pourquoi choisir Groupe LD ?

Chez Groupe LD, nous misons sur la collaboration, le développement de nos talents et l’amélioration continue. Nous offrons un environnement où les idées sont les bienvenues et où chacun peut contribuer concrètement au succès de l’équipe.

• En plus dun poste permanent à temps plein de 37 heures par semaine, profite de 3 semaines de vacances minimum, dont une à Noël, dassurances collectives, dun boni REER offert par lemployeur et de café gratuit tous les jours ... et ce nest pas tout !