Joignez-vous à une entreprise en pleine croissance où votre leadership contribue à faire une réelle différence!Horizon Résidences pour aînés, c'est 7 résidences au Québec, plus de 1 500 appartements et une équipe de 500 employés qui partagent une même ambition : offrir aux aînés un milieu de vie de qualité, où le bien‐être et la dignité sont au cœur de chaque décision.En pleine expansion, nous proposons différents milieux de vie, allant de la vie autonome aux soins de la mémoire, avec une approche axée sur la qualité des services, la bienveillance et l'excellence.Membre du groupe Spring Living, qui compte 28 résidences au Canada, Horizon offre l'occasion de contribuer à une organisation en croissance, portée par des valeurs fortes : intégrité, professionnalisme, bienveillance et approche centrée sur les résidents.Envie de mettre votre expertise au service d'une mission humaine et stimulante? Venez grandir avec nous! Le poste que nous vous offrons, c'est du jamais vu ! Nous avons déja une équipe de conseillers(ères) en location dans nos résidences pour aînés de Montréal mais nous avons besoin de LA personne qui pourra remplacer des conseillers en location en vacances ou les soutenir dans leurs demandes de formation supplémentairesSous l'autorité de la direction générale des Opérations, vous serez responsable de la location d'appartements et aurez comme mission d'assurer la croissance du taux d'occupation et la maximisation des revenus ainsi que de contribuer activement à la satisfaction et à la qualité du service à la clientèle.De plus, vous serez responsable d'assurer l'amélioration continue de l'expérience client et la cohérence entre la promesse et les produits et services livrés. En quête d'excellence, vous aurez la chance d'agir comme ambassadrice de la qualité et du rayonnement de la marque de la résidence,



dans l'optique de générer une banque de clients potentiels et de faire briller la résidence parmi la concurrence.Fonctions principales :Recherche par différents moyens de nouvelles clientèles, assure le développement, le rayonnement et la visibilité de la marque de la résidenceGère, de façon professionnelle et efficiente, le processus de location des appartements vacants dans toutes ses composantesRecherche les commentaires de la clientèle et procède aux suivis et améliorations pertinentes avec diligenceRecueille les données pertinentes au service à la clientèle, en assure la mise à jour de manière régulière et transmet l'information à la direction générale et fournit les rapports pertinents en temps opportun en matière de locationVeille à maintenir la confiance, développer des liens, maximiser le référencement ainsi que pour la planification et l'exécution d'événements spéciauxCollabore avec les agents de location des autres résidences dans un esprit d'échanges d'idées et de bonnes pratiquesFormation et compétences recherchées :Formation minimale de niveau collégial (ou l'équivalent) en vente, immobilier, administration, communication ou toute autre discipline jugée pertinenteMinimum de 2 ans d'expérience en vente ou location dans le domaine des RPABilinguisme français-anglais (exigé)Maitrise suffisante de la suite Office, notamment ExcelAxée sur le travail d'équipe et la collaboration multidisciplinairePossède de solides habiletés en communications interpersonnellesAxée sur les résultats avec des compétences éprouvées de leader, afin d'atteindre efficacement les objectifs en matière de qualité, de ventes et de rétentionCapacité d'influence et de remise en question du statu quo, amenant l'organisation à faire ce qu'il faut pour atteindre les objectifsRéalisations concrètes en location, démarchage et réseautageAvantages et conditions offertsSalaire avantageuxAllocation au kilométrageTout nouveau programme amélioré de commissionsREÉR collectif avec contribution de l'employeur jusqu'à 4%Formation continue et soutien au développement des compétencesUne ambiance de travail conviviale où règne le leadership de proximité

📌 Conseiller(Ère) À La Location Mobile (Montreal)
🏢 Horizon Résidences pour Aînés
📍 Montreal