Cariste de soir à Saint-Eustache Horaire : Soir, de 16h00 à 00h30 (mandat de 1 à 2 mois avec forte possibilité de permanence) Raison d’ouverture : Croissance de l'équipe et besoin opérationnel urgent. Joignez-vous à un chef de file mondial de l'industrie du transport, reconnu pour son innovation et son engagement envers la mobilité durable. Avantages et
conditions:
Salaire compétitif, formation sur place, stationnement gratuit et opportunité de transition vers un poste permanent au sein d'une structure syndiquée d'envergure. C'est votre chance de briller au sein d'une entreprise manufacturière d'élite où votre expertise en logistique sera mise à profit quotidiennement. En tant que cariste, vous jouerez un rôle crucial dans la chaîne de production de véhicules de transport urbain. Vous recevrez, trierez et inspecterez la marchandise pour assurer la conformité des stocks. Vous conduirez de façon sécuritaire un chariot élévateur assis et debout (électrique) pour le stockage. Vous participerez activement aux initiatives d'amélioration continue du département. Vous assurerez la rotation rigoureuse des inventaires pour optimiser les flux de travail. Vous détenez un diplôme d'études secondaires (DES) ou une équivalence pertinente. Vous avez au moins une année d'expérience en milieu manufacturier ou industriel. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques pour la gestion des données. Salaire compétitif : Rémunération avantageuse dès l'entrée en poste. Porte d'entrée stratégique : Mandat avec une réelle ouverture vers un poste permanent selon la performance. Environnement sécuritaire : Milieu de travail structuré et axé sur les plus hauts standards de santé et sécurité. Mission écoresponsable :
Participation directe à la fabrication de véhicules électriques. Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.