Tu sais mobiliser une équipe, organiser les priorités et créer un environnement où les employés ont envie de donner le meilleur d’eux-mêmes? Nous sommes à la recherche d’un gérant ou d’une gérante de restaurant pour prendre en charge les opérations quotidiennes, accompagner l’équipe et contribuer activement au succès du restaurant. Ce poste s’adresse à une personne humaine, structurée et orientée vers les résultats, qui comprend qu’une bonne performance commence par une équipe bien formée, respectée et soutenue. En tant que gérant ou gérante, tu seras responsable de l’expérience des invités, du développement de l’équipe et de la saine gestion du restaurant. Mobiliser, encadrer et soutenir l’équipe de gestion et les membres d’équipe; Participer au recrutement, à l’intégration, à la formation et au développement des employés; Préparer les horaires de travail selon les besoins du restaurant; Assurer un service rapide, chaleureux et de qualité; Veiller au respect des normes de qualité, de salubrité, de sécurité et d’exploitation; Suivre les ventes, les coûts de main-d’œuvre, les pertes et les principaux indicateurs de performance; Assurer une bonne gestion des inventaires, des commandes et des ressources; Collaborer avec l’équipe de direction de l’entreprise. Possède de l’expérience en gestion, en supervision, en restauration ou en commerce de détail; Est disponible selon les besoins opérationnels du restaurant. Poste de gestion stable et stimulant Formation et accompagnement offerts Assurances collectives, incluant les soins dentaires Autonomie dans la gestion du restaurant Soutien d’une équipe de direction expérimentée Nous exploitons plusieurs restaurants Tim Hortons. Notre propriétaire a commencé comme membre d’équipe en 2005 et a occupé tous les postes en restaurant. Il connaît donc la réalité du terrain,



les défis quotidiens de la gestion et l’importance d’avoir une direction accessible qui comprend ce qui se passe réellement en restaurant. Notre philosophie est simple : viser l’excellence sans perdre de vue les personnes qui rendent les résultats possibles. Tu veux diriger un restaurant tout en bâtissant une équipe solide, fière et engagée? Une entreprise dirigée par des gens qui connaissent vraiment la réalité du travail en restaurant Notre histoire avec Tim Hortons ne commence pas dans un bureau, mais directement derrière le comptoir. Au fil des années, il a occupé chacun des postes en restaurant, de la préparation des commandes jusqu’à la gestion des opérations. Il connaît donc les défis du quotidien, les périodes plus occupées, l’importance d’un bon horaire et surtout la différence qu’une équipe respectueuse peut faire. Aujourd’hui, notre entreprise exploite plusieurs restaurants Tim Hortons et continue de grandir autour d’une conviction easy : on peut atteindre d’excellents résultats tout en prenant soin des gens qui les rendent possibles. Notre équipe de direction privilégie une gestion humaine, accessible et adaptée à la réalité d’aujourd’hui. Nous souhaitons offrir un environnement où les employés se sentent écoutés, respectés, bien formés et soutenus dans leur développement. Travailler avec nous, c’est rejoindre une entreprise locale où : le respect et la communication occupent une place importante; Grâce à nos plusieurs restaurants, nous sommes en mesure d’offrir davantage d’occasions de développement et de créer des parcours professionnels adaptés aux forces et aux ambitions de chacun. En présentant ma candidature, je reconnais que la plupart des restaurants Tim Hortons® sont détenus et exploités de façon indépendante par des franchisés. À cet égard, je comprends que je peux postuler pour un restaurant Tim Hortons ® appartenant à un franchisé et, si c’est le cas, les décisions d’embauche seront prises par le franchisé.

📌 DIRECTEUR DE RESTAURANT (Quebec City)
🏢 Tim Hortons
📍 Quebec City