Venez travailler pour le plus grand concessionnaire déquipement en Amérique du Nord! Vous êtes un travailleur acharné qui sépanouit dans un environnement en constante évolution et qui cherche à faire passer sa carrière au niveau supérieur ? Si cest le cas, rejoignez notre équipe primée !

Nous fournissons à nos employés les outils et les ressources suivants pour réussir :

• Assurance invalidité de longue durée


• Programme daide aux employés


• Soins de santé complémentaires


• Assurance vie


• Congé payé


• Plan de pension de lentreprise


• Tenue décontractée


• Soins dentaires et de la vue


• Plan dachat dactions pour les salariés


• Horaire de travail du lundi au vendredi


• Fourchette de rémunération : salaire de base de 50 000 $ à 63 000 $, assorti d’un régime de commissions sans plafond.

Alta Équipements de Manutention recherche un représentant en développement des affaires à temps plein. Ce poste sexerce entièrement en télétravail, avec lobligation de se déplacer occasionnellement pour assister à des réunions déquipe en présentiel.

Les Responsabilités Comprennent

• Génération et qualification de prospects
  
  
  
  • Générer et développer des prospects pour le CRM par le biais dappels téléphoniques, de-mails, de LinkedIn, etc.
  
  
  • Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à générer un volume élevé de prospects qualifiés.
  
  
  • Saisir les coordonnées des clients dans le CRM dès leur obtention.
  
  
  
  


• Communiquer efficacement sur les produits et services dAlta.


• Maintenir un niveau élevé dactivité de génération de prospects tout en faisant preuve dexcellentes compétences relationnelles avec la clientèle.


• Gérer et assurer le suivi des prospects existants dans le CRM.


• Assurer le suivi des clics générés par les campagnes demails, les campagnes publicitaires et les initiatives marketing.


• Tenir à jour et enrichir la base de données de prospects au sein du territoire assigné, et transmettre les opportunités qualifiées aux responsables de comptes pour développement ultérieur.


• Mettre à jour ses connaissances professionnelles en étudiant les descriptions des nouveaux produits et lévolution des gammes de produits.


• Répondre aux appels entrants et les filtrer.


• Recevoir tous les appels commerciaux entrants et les rediriger de manière appropriée.


• Coordonner les opportunités de vente complexes ou denvergure avec le représentant commercial externe, en fournissant les coordonnées complètes du client, les détails du projet ainsi que les délais ou le degré durgence du client.


• Développer une compréhension approfondie des gammes de produits, des aspects techniques de base, du cycle commercial et du service client.


• Collaborer avec léquipe commerciale régionale ainsi quavec les autres membres de léquipe de développement des affaires.


• Comprendre les besoins et les exigences des clients.


• Formation






• Assister aux formations et aux réunions selon les besoins.


• Effectuer des périodes de travail sur le terrain, en accompagnement des représentants, afin de se familiariser avec le territoire, le secteur dactivité et les domaines prioritaires.


• Atteindre les objectifs de résultats minimaux fixés sur une base hebdomadaire, mensuelle, trimestrielle et annuelle.


• Intégrer les principes directeurs dAlta dans les activités quotidiennes.


• Accomplir toute autre tâche assignée.


• Faire preuve dune assiduité constante, régulière et fiable, notamment en étant prêt à travailler à lheure de début désignée.

Qualifications

• Ce poste exige des compétences en communication bilingue (français et anglais). Les fonctions du poste impliquent des communications fréquentes, tant à loral quà lécrit, avec des employés, des clients et des partenaires daffaires partout au Canada, y compris avec des personnes dont la langue de travail est langlais. La connaissance de langlais est donc nécessaire pour accomplir les responsabilités du poste et assurer des communications efficaces avec ces intervenants.


• Une expérience préalable de lutilisation dun CRM est requise (Salesforce, Dynamics, etc.).


• Une expérience préalable de la gestion de pipeline commercial est requise.


• Une expérience préalable en prospection sortante (outbound) est requise. Capacité à identifier les préoccupations immédiates et à y apporter des réponses rapides et efficaces


• Solides compétences en résolution de problèmes et en communication


• Excellentes capacités dorganisation


• Esprit stratégique, compétitif et team-oriented


• Axé sur les résultats


• Diplôme détudes collégiales ou universitaires (premier cycle) privilégié


• Compétences informatiques : maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel et Outlook)


• Compétences linguistiques – Niveau intermédiaire : Capacité à lire et interpréter des documents tels que les consignes de sécurité, les instructions dutilisation et de maintenance, ainsi que les manuels de procédures. Capacité à rédiger des rapports et de la correspondance courants. Capacité à sexprimer efficacement devant des groupes de clients ou demployés de lorganisation.


• Désir de bâtir une carrière : ce poste est conçu comme un tremplin vers de futurs rôles dans le domaine de la vente.


• Capacités de raisonnement – Niveau intermédiaire : Capacité à faire preuve de bon sens pour exécuter des instructions fournies sous forme écrite, orale ou schématique. Capacité à résoudre des problèmes impliquant plusieurs variables concrètes dans des situations standardisées.

Exigences Physiques / Environnement De Travail

• Fonctions physiques/sensorielles : Utilisation régulière des mains ; position assise ; expression orale et écoute ; perception des goûts et des odeurs. Occasionnellement : se pencher, sagenouiller, saccroupir, ramper, grimper ou maintenir son équilibre.


• Fonctions de levage et/ou de manutention : Occasionnellement, soulever des charges pouvant atteindre 50 livres (environ 23 kg).


• Environnement de travail : Occasionnellement, travailler à proximité de pièces mécaniques en mouvement.

La Culture est la tâche n° 1.

Le groupe déquipement Altaest fière des 3 P de lentreprise : Les personnes, les processus et les produits. En investissant dans les meilleures personnes et en créant une approche "une seule équipe", le groupe déquipement Alta gagne des clients pour la vie. Si vous avez la passion de lexcellence et êtes prêt à faire la différence au sein de notre organisation, nous sommes prêts pour vous. Quil sagisse de vendre le meilleur fer à béton du monde, de retrousser vos manches et dassurer le service après-vente de nos marques de produits de construction et de manutention leaders du secteur ou de faire la différence en coulisses, nous pouvons utiliser vos compétences. Chez le groupe déquipement Alta, nous croyons aurespect mutuel et nous nous engageons en faveur de la diversité, tout en incitant nos employés à atteindre leur potentiel maximal. Élu "Top Work Place USA", nos employés à travers lAmérique du Nord sengagent à atteindre lexcellence. Cest la façon de faire dAlta.

Ce Que Nous Recherchons

Chez le groupe déquipement Alta, nous recherchons des candidats qui sintègrent culturellement à notre organisation et qui comprennent que chaque tâche et chaque emploi contribuent à créer des clients pour la vie. En outre, ils doivent adopter une attitude positive, faire preuve de respect mutuel et fournir un niveau dénergie élevé et constant qui témoigne dune passion pour lexcellence. En outre, nous recherchons un ensemble de compétences qui présente une aptitude élevée pour le poste et qui se concentre continuellement sur linvestissement dans sa profession par le biais dune formation et dun apprentissage supplémentaires.

Autres Opportunités à Alta

Veuillez consulter notre page carrières à ladresse https://altg.com/career/ pour prendre connaissance dautres postes susceptibles de vous intéresser !

Le groupe déquipement Altaest un employeur qui souscrit au principe de légalité des chances. Cela signifie que nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur lâge, la race, la religion, la couleur, le sexe, lorigine nationale, lascendance, la citoyenneté, la taille, le poids, létat civil, la situation familiale, le handicap, les informations génétiques, le statut militaire, le statut dancien combattant, le casier judiciaire ou lappartenance à toute autre catégorie protégée par la législation en vigueur. Si vous pensez que la société a violé sa politique dégalité des chances en matière demploi de quelque manière que ce soit, veuillez contacter immédiatement [email protected].