conseiller spécialiste en télécommunications et pare-feu
possédant une expertise avancée en infrastructures réseau, sécurité, télécommunications filaires et sans fil et gestion des coupe-feux.
Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :
Participer à la conception et à l’intégration des architectures technologiques;
Produire des analyses et avis technologiques;
Implanter les infrastructures réseau;
Assurer la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des réseaux filaires et sans fil;
Administrer et faire évoluer les coupe-feux;
Gérer les configurations et événements des infrastructures;
Évaluer de nouveaux produits;
Diagnostiquer les problèmes complexes de réseau;
Automatiser le déploiement des configurations;
Participer aux changements et mises en production;
Assurer le soutien lors d’incidents complexes;
Surveiller les performances des services;
Maintenir la documentation technique.
Minimum de
10 ans d’expérience
en gestion de réseaux, équipements de télécommunication et pare-feu;
Avoir réalisé
2 projets d’envergure de déploiement de parcs de bastions ;
Minimum de
5 ans d’expérience
avec les solutions de collecte et de journalisation telles que Syslog, Splunk ou Elastic Stack;
Minimum de
5 ans d’expérience
avec des plateformes de gestion de configurations telles que SolarWinds NCM, ManageEngine NCM ou Cisco Prime;
Minimum de
3 ans d’expérience
en gestion de firmware et correction des vulnérabilités;
Minimum de
5 ans d’expérience
en automatisation des configurations, notamment SolarWinds NCM ou Ansible;
Minimum de
5 ans d’expérience
avec ARP, DHCP, DNS ou NTP;
Minimum de
3 ans d’expérience
avec VLAN, 802.1q ou VRRP;
Minimum de
3 ans d’expérience
avec EIGRP ou OSPF;
Minimum de
3 ans d’expérience
en configuration de règles de pare-feu multizones;
Minimum de
3 ans d’expérience
avec les réseaux sans fil;
Minimum de
3 ans d’expérience
avec les tunnels RPV/VPN : IPSec, TLS, GRE;
Minimum de
3 ans d’expérience
en télécommunications infonuagiques.
Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
Outils informatiques adaptés
Espace de travail épanouissant et motivant
Initiatives sociales et environnementales
Programme d’apprentissage en milieu de travail
Cheminement de carrière
SALAIRE Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.
LIEU DE TRAVAIL Québec – Hybride.
POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ? TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence