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Poste:

Assistant(e) Gérant(e) de magasin, JACK & JONES

Relève du:

Gérant(e) de magasin, JACK & JONES

Lieu:

Premium Outlets Montreal, Mirabel,QC

Salaire :

Le salaire de départ pour ce poste est de $ par année.



La rémunération finale sera déterminée en fonction des années d'expérience pertinentes du candidat dans des rôles et fonctions comparables.

Pourquoi choisir JACK & JONES ?

Chez JACK&JONES;, ça bouge vite et on aime ça — chaque journée est unique et pleine d'énergie. En tant que gérant(e) de magasin, vous ne faites pas que gérer un point de vente: vous créez une culture. Vous êtes un(e) leader, un(e) coach, et l'élément clé de l'expérience client et employé. Vous donnez le ton, vous motivez votre équipe, et vous veillez à ce que chaque client reparte confiant, inspiré et connecté à notre marque.

Ce qu'on t'offres :

- 50 % de rabais en magasin et en ligne pour toi et ta famille.
- Un bonus mensuel entre 200 $ et 1 400 $ (selon le magasin).
- 2 semaines de vacances dès ton arrivée, 5 jours persos, assurance et avantages sociaux.
- Accès à des formations et programmes de développement en leadership.
- Et surtout, un super environnement de travail avec une équipe qui te soutient et t'aide à devenir la meilleure version de toi-même.

Être un(e) ASSISTANT(E) GÉRANT(E) DE MAGASIN, c'est

- Évaluer, coacher et former l'équipe sur les produits, le style, les techniques de vente et les procédures du magasin.
- Aider le/la gérant(e) avec les opérations quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles, et fixer des objectifs de vente.
- Motiver l'équipe, développer les talents et encourager les promotions internes.
- Ouvrir et fermer le magasin.
- Assurer que les produits et présentoirs sont super bien agencés pour booster les ventes.

Ce qu'il faut:

- 2 à 5 ans d'expérience en gestion de magasin, idéalement dans la mode.
- Expérience en excellence opérationnelle (analys

📌 Manager - Gestionnaire de projet (Fly-in / Fly-out) (Oka)
🏢 Dexterra Group
📍 Oka