Titre du poste: Contremaître aux opérations de la cour Emplacement: Laurier- Station Horaire: Quarts de jour du lundi au jeudi de 6h30 à 15h15, et le vendredi de 6h30 à 12h30 Salaire : jusqu’à 70K+ sur 40h, potentiel annualisé de 75k à 85K+ avec les heures supplémentaires Industrie: Fabrication industrielle de structures en bois pour la construction Raison d'ouverture du poste: Accompagner la croissance des activités de production et perfectionner la gestion logistique de la cour Informations sur l'entreprise: Entreprise familiale dynamique établie à Laurier-Station qui mise sur l'autonomie, la confiance réciproque et la conciliation harmonieuse entre la vie professionnelle et personnelle Vous êtes un gestionnaire de terrain passionné et vous recherchez un environnement manufacturier dynamique où vos initiatives font une différence concrète ? Une entreprise manufacturière réputée de la région de Laurier-Station recherche un Contremaître de cour dynamique pour orchestrer ses activités quotidiennes.

Rejoignez une organisation chaleureuse et humaine où la santé et la sécurité au travail ainsi que le bien-être individuel sont de réelles priorités.

Vous bénéficiez d'un horaire de travail secure de jour qui vous permet de terminer votre semaine tôt le vendredi midi, tout en dirigeant une équipe soudée dans une ambiance collaborative et sécuritaire à Laurier-Station.

Pour plus d'information ou afin de postuler: (phone hidden) Advantages Rémunération globale très attrayante assortie d'une progression salariale rapide Régime complet d'assurance collective payé à cinquante pour cent par l'employeur incluant un accès à la télémédecine Régime enregistré d'épargne retraite avec contribution équivalente de l'employeur à 2% et congés mobiles Ensemble complet d'équipements de protection individuelle et vêtements de travail fournis de la tête aux pieds Allocations pour activités sportives,



événements sociaux stimulants et boissons chaudes offertes gratuitement Reconnaissance de vos années de service Responsibilities À titre de Contremaître de cour, vous veillerez à l'efficacité globale des opérations: Encadrer, guider et former une équipe de conducteurs de machinerie lourde et d'opérateurs pour atteindre les objectifs visés.

Gestion des horaires, de l'embauche et des mesures disciplinaires Coordonner l'ordonnancement logistique des transports et superviser la préparation des chargements Veiller à l'application rigoureuse des normes de sécurité et promouvoir les méthodes sécuritaires sur le terrain Assurer le suivi attentif de l'entretien préventif et des réparations de la machinerie lourde Gérer l'inventaire des matériaux et animer les réunions quotidiennes de communication avec votre équipe Soutenir activement vos collègues lors des périodes de manutention et d'expédition plus chargées, (conduite de la machinerie et manutention) Qualifications Diplôme d'études professionnelles ou collégiales en gestion des opérations, logistique ou domaine équivalent Expérience minimale de cinq années dans un poste similaire en gestion d'équipe ou en logistique manufacturière Compétences pratiques confirmées dans la conduite de chariots élévateurs ( type loader industriel) et la manœuvre d'équipements de chantier Excellente maîtrise des règles de santé au travail et bonne aisance avec les outils informatiques de bureau Leadership mobilisateur reconnu, grande capacité d'écoute et approche ciblée sur l'amélioration des processus Connaissance du domaine des matériaux de construction ou des logiciels de maintenance industrielle,



un atout précieux Summary Ce rôle permanent de Contremaître de cour est une belle occasion de faire valoir vos compétences de gestionnaire au sein d'une entreprise reconnue qui vous offre stabilité, reconnaissance et conditions avantageuses à l'année.

Si vous souhaitez relever ce défi stimulant et enrichir votre parcours professionnel, faites-vous parvenir votre candidature dès maintenant.

Vous avez ce qu'il faut et vous reconnaissez dans cette description ? Contactez-moi au (phone hidden) ou faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : .

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As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.

In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle.

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📌 Contremaître aux opérations de la cour (Laurier-Station)
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