Chez WSP, mobilisez vos compétences en recrutement et en coordination d’événements pour développer les talents émergents au Canada.
Comme Spécialiste, Acquisition de talents en début de carrière, vous gérez le recrutement de la définition des besoins jusqu’à l’embauche. Vous soutenez les programmes sur les campus, les événements, les campagnes et les séances d’information. Vous bâtissez aussi des bassins de talents actifs pour les priorités régionales.
Responsabilités clés : Piloter le recrutement des talents en début de carrière confiés
Définir les critères, échéanciers et méthodes d’évaluation avec les parties prenantes
Évaluer les candidats et formuler des recommandations fondées sur les faits
Coordonner salons, campagnes, séances d’information et événements de recrutement
Entretenir des relations avec étudiants et nouveaux diplômés
Exigences : Expérience en recrutement de la définition des besoins à l’acceptation
Expérience de programmes campus, volume élevé ou mobilisation candidate
Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit
Solides compétences organisationnelles et coordination de plusieurs priorités
Expérience de documentation dans un système ATS
Contribuez chez WSP à relier les talents émergents aux possibilités grâce au recrutement, aux événements et aux bassins de talents.