Conseillère-cadre ou conseiller-cadre à la performance, à la pertinence et à l’optimisation des trajectoires jeunesse Informations générales Entreprise:

CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal

Titre de l'emploi:

Conseillère-cadre ou conseiller-cadre à la performance, à la pertinence et à l’optimisation des trajectoires jeunesse

Réf n°:

Direction des services intégrés de première ligne

Ville de l'emploi:

Montréal

Statut de l'emploi:

Permanent à temps plein

Quart de travail:

Type d'emploi:

Nombre d’heures par période de paie:

Catégorie d’emploi:

Cadre intermédiaire (chef.fe de service, coordonnateur.trice, chef.fe de programmes, etc.)

Nombre de postes disponibles:

Description de l'emploi Faites une différence auprès des personnes en perte d’autonomie

Santé Québec – Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire

est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de Conseillère-cadre ou conseiller-cadre à la performance, à la pertinence et à l’optimisation des trajectoires jeunesse . Notre établissement regroupe plus de trente sites et gère un budget d’exploitation de plus d’un milliard de dollars.

Sommaire du rôle et des responsabilités Sous l’autorité de l’adjointe à la directrice des services intégrés de première ligne, vous agirez comme personne experte en matière d’évaluation de la performance, de pertinence des services, d’amélioration continue et d’optimisation des trajectoires jeunesse.

Vous contribuerez au développement d’une culture organisationnelle axée sur les résultats, l’apprentissage et la création de valeur pour les jeunes et leur famille. Vous assurerez le suivi et l’analyse des résultats, soutiendrez l’évaluation des besoins de la population,



identifiez les écarts entre les besoins et l’offre de services et accompagnerez les gestionnaires dans la mise en œuvre de solutions durables.

Vous jouerez un rôle stratégique dans l’amélioration de l’accès, de la continuité, de la qualité et de la fluidité des services jeunesse. Vous soutiendrez également le renforcement des mécanismes de gouvernance clinique et favoriserez une utilisation rigoureuse et stratégique des données dans la prise de décision.

Principales responsabilités Dans ce rôle, vous aurez notamment les responsabilités suivantes :

Développer et mettre en œuvre un cadre intégré de suivi de la performance, de la pertinence, de la qualité et de l’efficacité des services jeunesse;

Soutenir la définition d’indicateurs permettant de mesurer l’accès, les délais, la continuité, la fluidité, l’expérience des jeunes et des familles ainsi que les résultats des interventions;

Collaborer au développement et à l’évolution des mécanismes de gouvernance clinique associés au continuum de services jeunesse; ;

Analyser les besoins de la population jeunesse et de leur famille, les tendances d’utilisation des services, les écarts territoriaux et les zones de vulnérabilité;

Contribuer à l’optimisation continue du guichet intégré jeunesse, qui regroupe des besoins spécifiques et spécialisés, afin d’en assurer la clarté, l’efficacité et la pertinence dans l’orientation et l’accès aux services pour les jeunes et leur famille.

Travailler le cheminement de l'usager relativement à la trajectoire d'établissement des jeunes présentant des besoins psychosociaux;

Soutenir les gestionnaires dans l’interprétation des données, l’identification des priorités et la mise en place de plans d’amélioration; <

📌 Conseillère-cadre ou conseiller-cadre à la performance, à la pertinence et à l’optimisation des traj (Montreal)
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📍 Montreal