Date limite pour présenter sa candidature :

11/19/2026

Adresse :

33 Dundas Street West

Groupe de famille d'emploi :

Affaires générales

Remote applications invited.

Works collaboratively with business partners, PBSE colleagues and stakeholders to assess communications needs and deliver transparent, timely and actionable communications that support business priorities and change adoption. Provides practical communications counsel, translating change initiatives and complex information into audience-focused content that helps employees understand what is changing, why it matters and what they need to do.

Accountabilities

- Assesses communications requests against audience needs, business priorities, timing, sequencing, complexity and risk, and recommends an approach appropriate to the complexity of the assessed change impact.
- Works with business and change partners to develop communications plans that support optimal change adoption, intended business outcomes and protect salesforce capacity to support clients. Provides practical counsel on messages, audiences, channels, timing and delivery approaches.
- Creates clear, concise and actionable content across channels such as email, SharePoint, presentations, speaking remarks, newsletters, video and employee events.
- Builds strong relationships with business partners and across PBSE, Canadian P&BB and other line-of-business communications teams. Connects proactively when work affects multiple salesforce audiences to align messages, sequence delivery, reduce duplication, simplify communications and protect employee capacity and attention.
- Uses available data and feedback to assess communications effectiveness and recommend improvements to content, channels and approaches.
- Identifies risks and emerging issues early, flags their communications implications and recommends a response.
- Confirms content accuracy and approvals with the appropriate business partners, and applies required standards, reviews and controls so communications meet relevant quality, accessibility, brand and bilingual requirements.
- Uses digital and approved AI tools, including Microsoft Copilot, to improve communications quality, consistency and efficiency. Helps simplify processes, strengthen reusable approaches and share what works with colleagues and partners.
- Works independently, manages competing priorities and adjusts plans as circumstances change.
- Supports other related work as capacity permits.

Qualifications





- Typically 3-5 years of relevant experience and a post-secondary degree in Communications, Public Relations, Journalism or a related field, or an equivalent combination of education and experience.
- Strong writing, editing and storytelling skills, with the ability to turn complex information into audience-focused messages.
- Experience developing communications plans and giving practical advice aligned with business priorities and change management practices.
- Sound judgement and the ability to assess audience needs, the impact of change, timing, complexity and risk.
- Collaboration and influence skills, with the ability to work effectively across teams and levels.
- Ability to manage competing priorities, work independently and adapt approaches as circumstances change.
- Ability to use available data and feedback to assess communications and make practical recommendations.
- Comfort using Microsoft 365 applications and other digital and approved AI tools to improve communications quality, consistency and efficiency.
- Knowledge of corporate communications standards, including accessibility, and brand requirements.
- Bilingual in French and English would be an asset not a must

Salaire :

$55,500.00 - $120,000.00

Type de rémunération :

Salaire

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé,



le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.

📌 Communications Manager (Toronto)
🏢 BMO Financial Group
📍 Toronto