Chez GIRO, conseillez le développement des compétences grâce à l’analyse des besoins et à la conception de solutions d’apprentissage. Le travail versatile, incluant le télétravail, soutient votre contribution.

Au sein des Ressources humaines, vous analyserez des besoins complexes et transversaux en formation. Vous concevrez des contenus, des parcours et des solutions adaptés aux priorités organisationnelles. Vous conseillerez gestionnaires, partenaires d’affaires et direction RH grâce à votre expertise en développement des compétences.

Responsabilités principales :

- Planifier des initiatives d’apprentissage complexes et transversales
- Coordonner les formations et gérer les risques opérationnels




- Analyser les besoins de développement des compétences
- Concevoir des parcours d’apprentissage intégrés
- Évaluer les résultats et recommander des ajustements

Exigences :

- Baccalauréat en ressources humaines, andragogie ou discipline connexe
- Minimum de 10 années d’expérience en formation
- Expertise en analyse des besoins de formation
- Maîtrise d’un SIRH et d’un système LMS
- Bilinguisme français et anglais

Mettez votre expertise-conseil, votre analyse et votre vision de l’apprentissage au service des équipes internationales de GIRO.

📌 Conseiller Développement des Compétences (Montreal)
🏢 GIRO
📍 Montreal