OPTILAB - FLEURY

Entre 96770,00 $ et 125799,00 $/heure

TC - Temps complet

Mandat

Le CHU

Le CHUM est un hôpital universitaire à la fois innovant et humain, au service des patients(es) et du réseau. Il offre les meilleurs soins, spécialisés et surspécialisés à toute la population québécoise. Grâce à ses expertises uniques, la recherche et ses innovations, le CHUM améliore la santé globale de la population. La communauté CHUM est portée par l’audace, nourrie par l’apprentissage continu, unie par la collaboration et guidée par la bienveillance.Travailler au CHUM, c’est faire partie d’une équipe dynamique, humaine et engagée, où chacun.ne contribue à l’excellence des soins et l’avancement des connaissances, au profit de la population de tout le Québec.

*Concours réservé aux employés des établissements de Santé Québec *

SOMMAIRE

Sous l’autorité du coordonnateur administratif de la biologie médicale, le ou la titulaire du poste est responsable de la gestion des ressources humaines, matérielles, financières de ses secteurs de même que la gestion de la qualité. Il/Elle travaille en étroite collaboration avec le coordonnateur administratif ainsi qu’avec les responsables cliniques du service, les responsables de la qualité et les chefs de services de la grappe. Il/Elle supporte les activités des laboratoires de biologie médicale.

RÔLE ET MANDATS

- Participer activement à la planification et l’amélioration des processus qualité;
- Assurer la mise en place des changements découlant des orientations de la direction pour ses secteurs;
- Assurer l’utilisation optimale des ressources humaines, financières et informationnelles du département;




- Coordonner les activités et l’organisation du travail en tenant compte de l’expertise et de la disponibilité du personnel, de la nature des besoins et du volume d’activités;
- S’impliquer dans l’évaluation des besoins spécifiques;
- Collaborer aux différentes activités de recherche et d’enseignement.

RESPONSABILITÉS DE GESTION

- Gère environ 40 personnes;
- Assure le suivi des indicateurs de performance et de qualité tel que les délais d’analyse, les coûts d’analyse et la gestion des non
conformités;
- Répondre auprès de la direction de l’élaboration et de la mise en place de plan d’actions pour la gestion de non-conformités;
- Implante les objectifs de la qualité pour l’atteinte des différentes accréditations;
- Organise l’embauche du personnel, de la planification des besoins de formation et de l’évaluation des compétences du personnel.

Exigences

EXIGENCES REQUISES

- DEC en techniques d’analyses biomédicales;
- Diplôme de premier cycle en gestion ou en administration;
- Expérience minimum de cinq ans comme technologiste médical;
- Expérience d’un an en gestion au sein du Réseau de la santé et des services sociaux;
- Expérience de gestion pertinente additionnelle peut compenser en partie la formation académique demandée.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

- Leadership;
- Gestion respectueuse des personnes;
- Gestion des équipes et des opérations;
- Communication;
- Gestion de changement;
- Ouverture d’esprit et capacité d’adaptation;




- Capacité d’analyse, esprit d’innovation.

AVANTAGES SOCIAUX :

- Possibilité d’horaire versatile et grande autonomie de planification
- Programme de développement professionnel
- Six semaines de vacances cumulées après une année en poste
- Fonds de pension à prestation déterminée
- Treize jours de congés fériés
- Programme d’assurances collectives

Remarques :

Il est « essentiel » de joindre votre CV au présent formulaire pour que votre candidature soit considérée. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Diplôme obtenu hors Québec : Nous exigeons l’évaluation comparative des études émise par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration: https://www.quebec.ca/immigration/travailler-quebec/faire-reconnaitre-competences-acquises-etranger/obtenir-evaluation-comparative

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

Catégorie :Gestion

Période salariale :Horaire

Durée :Indéterminée

Heures par semaine :35

Date d'affichage :du 2026-10-28 à 2026-11-10

📌 Chef de service des laboratoires de biologie médicale (Hôpital Fleury) – (Quebec City)
🏢 CHUM
📍 Quebec City