Description du poste

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Ton travail consiste à gérer les équipes d’entretien horticole chez nos clients résidentiels et commerciaux. Tu travailleras sur le terrain environ 80% du temps et dans le bureau ou en télétravail environ 20% du temps.

Caractéristiques de l’emploi

- Taux horaire compétitif de 27$ à 32$/heure selon expérience
- 40 à 50 heures par semaine de avril à décembre
- Contrat minimum de 44,000$, pouvant aller jusqu’à 52,000$ pour l’été
- Boni supplémentaire si tu atteins les objectifs préétablis
- 2 semaines de vacances payées
- Minimum de 5 ans d’expérience requise dans le domaine
- Possibilité d’emploi à l’année avec le déneigement
- Permis de conduire obligatoire
- Téléphone cellulaire fourni
- Gestion de 9 à 10 équipes d'entretien

- Lieu de travail : région de Québec

Avantages des Artisans

- Conciliation travail famille
- Paye garantie par dépôt direct à chaque semaine
- Temps supplémentaire payé à temps et demi
- Vêtements et équipements de sécurité fournis (chandail, gants, lunettes, etc.)
- Allocation pour bottes de travail à la fin de l’année (75$ pour la 1ère année, 100 pour la 2e année et 150$ pour la 3e année et les suivantes)
- Équipements récents et bien entretenus
- Programme d'assurance collective après 1000 heures travaillées (50% jusqu’à 500$)
- 2 jours de maladie payés par année après 1000 heures travaillées, ils te sont payés même si tu ne les utilises pas
- Régime de retraite (REER)



avec contribution de l'employeur égale à ta contribution jusqu’à 2.5% de ton salaire (après 1000 heures travaillées), +0.5% par tranche de 5 ans
- Formations rémunérées et encadrées (interne et externe)
- Club social et activités payés par l’employeur
- Ambiance très conviviale
- Soutien d’une équipe complète (garagiste, administration, chargé de projet, superviseur)
- Entreprise structurée et organisée qui est ouverte au développement, aux nouvelles idées, produits et outils

Tâches et responsabilités

- Assurer un suivi de la rentabilité, des normes de qualité, de la productivité et des dépenses du département
- Assurer le suivi du service à la clientèle
- Respecter les normes de santé et de sécurité de l'entreprise
- Participer à l’amélioration des techniques de travail
- Animer les "flash meeting" et rencontres matinales
- Former et développer la main-d'œuvre
- Participation active lors de l’embauche
- Gérer les employés de l’entente salariale à l’évaluation de fin de saison
- Suivi des horaires de travail, gestion des absences, retards et maladies
- Maintenir un climat de travail sain et empreint de respect et de plaisir

Compétences recherchées

- Bonne condition physique
- Autonomie et initiative

- Écoute et communication
- Esprit d'équipe
- Technique et/ou DEP en horticulture
- Avoir une vision environnementale et écologique développée et à jour
- Capacité à bien gérer les imprévus
- Atout : connaissance de l'espagnol (parlé)

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📌 Superviseur(re) horticole (Quebec City)
🏢 Artisans du Paysage
📍 Quebec City