Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

Aménagements de travail

flexibles

et formule de travail hybride

Possibilité d’acheter jusqu’à

cinq jours de vacances additionnels

par année

Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.

RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à

12 %

du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle salariale

(sans s’y limiter) : 161,600 - 197,500 Boni annue l cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au

double

de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise) 20%

Pour honorer notre promesse de

réussir en équipe,

nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE),



dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc.

L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste Chez Intact, nous pensons que l'innovation et l'expérience client sont au cœur de tout ce que nous faisons. Avec un engagement d'excellence, nous repoussons les limites du marketing numérique pour offrir des solutions intelligentes et axées sur le client. Nous sommes à la recherche d'un leader visionnaire pour diriger notre stratégie de technologie marketing, de plateformes numériques et d'analytique marketing et améliorer nos capacités dans un environnement en constante évolution.

Aperçu du poste En tant que directeur(trice) principal(e),



Technologie marketing, analytique et plateformes numériques, vous dirigerez le développement et la mise en œuvre de la stratégie «MarTech», de plateformes numériques et d'analytique marketing d'Intact. Vous superviserez la gestion de nos plateformes technologiques tout en collaborant avec les équipes de marketing, d'informatique et d'analyse pour créer des solutions intégrées qui maximisent l'efficacité et l'impact des campagnes. Votre rôle sera essentiel pour accélérer notre transformation numérique et personnaliser l'expérience client.

Principales responsabilités

Stratégie «MarTech» : Développer et exécuter une vision «MarTech» avant-gardiste alignée sur les objectifs stratégiques d'Intact. Évaluer et recommander des technologies émergentes pour améliorer l'engagement des clients, l'automatisation et les résultats marketing. Maintenir une feuille de route priorisée axée sur la valeur pour l'entreprise, l'impact sur les clients et l'efficacité opérationnelle.

Gestion des plateformes : Superviser les principales capacités «MarTech», notamment les systèmes de gestion de contenu (CMS), les plateformes de gestion du consentement (CMP), les données clients, l'automatisation du marketing, la personnalisation, l'expérience numérique et la mesure. Veiller à ce que les plateformes soient intégrées, évolutives, sécurisées et utilisées efficacement. Gérer les partenaires technologiques, la performance des plateformes et l'optimisation des investissements.

Collaboration interfonctionnelle : Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing, informatique et données pour définir et exécuter des solutions alignées. Assurer la liaison stratégique ent

📌 Directeur(trice) principal(e), Technologie marketing, analytique et plateformes numériques
🏢 Intact Financial
📍 Montreal