Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux del'Est-de-l'île-de-Montréal

Description de l'emploi - Conseiller(ère) en soins infirmiers - Remplacement en Santé mentale _Employés Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal Universitaire ((phone hidden))

Description de l'emploi

Conseiller(ère) en soins infirmiers - Remplacement en Santé mentale _Employés Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal Universitaire - (phone hidden)

Organisation

CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal

Lieux de travail

Institut universitaire en santé mentale de Montréal

Montréal H1N 3M5

Offre d'emploi publiée le

Statut de l'employé : Temporaire temps plein

Salaire

Horaire 31,48 - 57,75

Période

Site web de l’établissement : http://ciusss-estmtl.gouv.qc.ca/

À Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal Universitaire regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale.

Au plan régional et suprarégional, Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal Universitaire est un milieu de référence pour la clientèle qui nécessite des soins spécialisés et ultras spécialisés, particulièrement dans ses axes d’excellence reconnus en santé des reins, en santé de la vision, en santé mentale et contre le cancer. Ce qui nécessite des connaissances plus approfondies des technologies médicales spécialisées utilisées dans ces domaines.

Sous l’autorité de la chef de service au développement de l’expertise infirmière, la conseillère en soins infirmiers (CSI)



assure un rôle multidimensionnel dans l’actualisation de l’offre de service de la DSI, principalement au niveau de la formation, du soutien et du développement des pratiques professionnelles, selon les standards attendus et référentiels de compétences. Selon le secteur, elle intervient auprès des titres d’emplois suivants :

- CEPI (candidate à l’exercice de de la profession infirmière) et infirmière ;
- ICASI (Infirmière-chef assistante au supérieur immédiat), ASI (Assistante au supérieur immédiat) et AIC (Assistante infirmière-chef) ;
- Externe en soins infirmiers ;
- CEPIA (candidate à l’exercice de la profession infirmière auxiliaire) et infirmière auxiliaire ;
- PAB (Préposé aux bénéficiaires) ;

ASSS (Auxiliaire aux services de santé et sociaux)

Guidée par les pratiques exemplaires et les tendances novatrices en soins infirmiers, elle exerce son leadership en matière d’application de stratégies d’apprentissage diversifiées et transfert des connaissances, de transformation des pratiques cliniques, d’implantation de nouvelles approches et d’évaluation des compétences. Le travail d’équipe, la complémentarité des rôles, l’expertise clinique, le développement des compétences, le soutien clinique et la fidélisation du personnel sont des vecteurs d’enracinement de la philosophie et des valeurs prônées par le CIUSSS et la DSI auxquelles elles adhèrent.



Ultimement, l’objectif étant d’améliorer continuellement la sécurité et qualité des soins offerts ainsi que la santé globale de la population desservie par le CEMTL.

Le rôle et les différentes tâches associées se déclinent en huit (8) grands axes, suivant le parcours d’intégration et de cheminement professionnel des employés :

- Stages en soins infirmiers
- Recrutement et fidélisation du personnel infirmier
- Accueil, orientation et intégration du personnel infirmier
- Soutien clinique
- Développement et maintien des compétences en soins infirmiers
- Évaluation, soutien, accompagnement et suivi des compétences individuelles
- Rôle conseil et excellence en soins infirmiers
- Promotion et amélioration continue de la qualité des soins et services

Elle collabore étroitement avec divers intervenants du CEMTL dont les équipes et les gestionnaires des secteurs, les conseillères cliniciennes en soins infirmiers (CCSI), les CSI en soins de plaies et de peau, les CSI à l’évaluation des soins et du matériel, la Direction de l’enseignement, recherche et innovation (DERI) et la Direction des ressources humaines (DRH). Elle est appelée également à travailler avec des partenaires externes dont les maisons d’enseignement (niveau professionnel, cégep, universitaire) et les ordres professionnels (OIIQ, OIIAQ).

Stages en soins infirmiers

- Collaborer à identifier de nouveaux milieux de stages répondant aux objectifs ;
- Collaborer au repérage d’infirmières pouvant agir à titre de préceptrices/monitrices des stages universitaires;
- Élaborer et mettre à jour des formations destinées aux personnes en charge de la supervision de stag

📌 Conseiller(ère) en soins infirmiers (Montreal)
🏢 CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal
📍 Montreal