Renseignements généraux

Le Centre de gestion de l'équipement roulant (CGER) est une direction générale qui relève du sous-ministériat au soutien à l’exploitation et à la sécurité civile (SMSESC) du ministère des Transports et de la Mobilité durable (le Ministère). L’organisation a pour mission d'offrir aux organismes publics du Québec des services complets de gestion de parc de véhicules, selon les meilleures pratiques d’affaires, dans une perspective d’optimisation des ressources et de développement durable. La clientèle du CGER est composée de ministères, de villes et municipalités, d’organismes publics, du réseau de la santé et des services sociaux, du réseau de l’éducation et du fédéral. Le CGER compte sur la collaboration d’environ 400 employés pour réaliser sa mission et possède un réseau de 57 ateliers de mécanique répartis sur tout le territoire québécois. Il gère un parc de plus de 10 000 véhicules et équipements connexes.

Apprenez-en davantage sur le Centre de gestion de l'équipement roulant (CGER) et sur l’environnement de travail en consultant la visite 3D : Centre de gestion de l’équipement roulant (CGER) (matterport.com)

Mécanicienne ou mécanicien classe II

- Direction : Centre de gestion de l’équipement roulant
- Nombre d'emploi à pourvoir : 6
- Statut de l’emploi : Régulier
- Lieu de travail :
- Atelier d’Anjou : 9000, boul Louis-H.-Lafontaine, Anjou
- Atelier Boucherville : 1, boul. de Mortagne, Boucherville
- Atelier Rouyn-Noranda : 750, avenue Lord, Rouyn-Noranda (2 postes)
- Atelier Val-d’Or : 166, rue Georges-Dumont, Val-d’Or
- Atelier Gatineau : 33, rue Jean-Proulx, Gatineau

- Horaire de travail : 38,75 heures par semaine




- Date prévue d'entrée en fonction : Mai 2026

Les défis que nous vous proposons

- Préparer et monter des véhicules neufs (branchements électriques, installation diverse de composantes) ;
- Réparer et entretenir des systèmes mécaniques, électriques et hydrauliques;
- Réparer et entretenir les parties maîtresses de différentes machines;
- Procéder à la mise au point et à la calibration des équipements;
- Effectuer des travaux d’inspection et détecter les défectuosités;
- Appliquer le Programme d’entretien préventif (PEP) de la Société de l’assurance automobile du Québec (SAAQ).

Les avantages de travailler au ministère des Transports et de la Mobilité durable

- Régime de retraite à prestations déterminées avantageux;
- Régime d’assurances collectives;
- 20 jours de vacances après seulement un an de service et 13 jours fériés;
- Mesures de conciliation travail et vie personnelle;
- Sécurité d’emploi;
- Programme d’aide aux employés (PAE);
- Formations payées par l’employeur;
- Soutien financier à la pratique d’activités physique;
- Vêtements de travail fournis par l’employeur;
- Prime d’outillage.

Salaire

29,82 $ de l’heure * Une prime d’attraction et de rétention de 15 % sera ajoutée au salaire. L’échelle salariale peut être consultée sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.





Profil recherché

Les qualités que nous recherchons :

- Autonomie;
- Sens de l’organisation;
- Débrouillardise;
- Rigueur;
- Capacité à travailler en équipe
- Souci de la satisfaction de la clientèle.

La personne recherchée doit satisfaire aux exigences de l’emploi :

- Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) avec spécialisation en mécanique de véhicules lourds routiers, en mécanique d'engins de chantier, en mécanique automobile ou dans une autre spécialisation pertinente ou détenir une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente ¹ ;
- Avoir 2 années d’expérience dans l’exercice des attributions de la classe de préposé à l’entretien mécanique, à ce titre ou à un titre équivalent.

- Avoir 4 années d’expérience pertinente à l’entretien et à la réparation d’équipements motorisés et auxiliaires à titre de mécanicien d’automobile, mécanicien diesel, mécanicien de machinerie lourde ou à un titre équivalent.

Chaque bloc de deux années d’expérience pertinente manquante peut être compensé par une année de scolarité pertinente et additionnelle, de niveau supérieur à la scolarité minimale exigée aux conditions d’admission de la classe d’emplois.

Une ASP ou un DEP pertinent comportant entre 600 et 900 heures permet de compenser une année d’expérience pertinente manquante.

Une ASP ou un DEP pertinent aux attributions comportant au moins 900 heures permet de compenser deux années d’expérience pertinente manquante.

De plus, le candidat doit :

- Posséder un permis de conduire de la classe 5
- Posséder la c

📌 Mécanicienne ou mécanicien classe II (Rouyn-Noranda)
🏢 Ministère des Transports et de la Mobilité durable du Québec (MTMD)
📍 Rouyn-Noranda