Les relations de travail et la médiation vous stimulent? Exercez comme spécialiste dans un établissement universitaire ou collégial, 35 heures par semaine.

Cette fonction exige un baccalauréat et au moins cinq ans d’expérience. Vous planifierez et évaluerez des politiques de personnel, administrerez les griefs, et conseillerez cadres et employés sur les ressources humaines, les avantages sociaux et les conventions collectives.

Responsabilités clés :

- Administrer les consultations du personnel et le règlement des griefs
- Médiatiser les conflits de travail et les griefs
- Planifier et évaluer les politiques de relations de travail
- Conseiller cadres et employés sur les conventions collectives
- Négocier des conventions collectives pour employeurs ou employés

Exigences :

- Baccalauréat
- Cinq ans ou plus d’expérience
- Certification de conseiller en ressources humaines agréé
- Spécialisation en représentation syndicale et relations de travail
- Excellentes communications orale et écrite

Cette fonction combine médiation, négociation et administration des ressources humaines dans un environnement universitaire ou collégial structuré.

📌 Spécialiste Relations du Travail (Brandon)
🏢 Brandon University
📍 Brandon